猎头公司招聘是企业和人才之间的红娘，简单的说就是一个中介的作用，由于猎头公司的专业高效服务以及拥有充沛的人选资源，很多的企业都通过猎头公司招聘来寻找自己需要的人才的，那么，猎头公司收费标准是怎样的呢？或者说收费的方式是怎样的呢？这些都是企业关心的问题。
在猎头收费标准之前，先明白整个猎头产业链有三种形态的公司，而每个类型的猎头公司对应的猎头收费标准也有不一样。
第一种类型：国际主流大牌的猎头公司收费模式主要是按过程收费，里面是包含有咨询服务等相关的费用。这种猎头收费标准可能在人选还没招聘到位的情况下，服务费已经收了一大半，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。因此，如果企业不是寻找跨过的管理层人才，尽量不要选择这种猎头收费标准。
第二种类型：国内猎头公司大部分都采取的一种猎头收费标准，按照结果收费。这种猎头收费标准占据了国内市场的99%以上，同时这种猎头收费标准在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。
第三种类型：是少数企业需求而进行的一种猎头收费标准，按照打包价格付费。这类猎头收费标准是因为企业的需求而进行的。对于企业客户要批量招聘员工，此时猎头公司的收费标准会与企业客户进行协商，不按人选年薪收费，而是按照批量打包价格进行。
