“人才”二字，寥寥五笔，却是一座城市的强市之基、竞争之本、转型之要、动力之源。
作为事关大庆长远发展的重大战略部署，市校深度融合同样求“才”若渴。“两批市校合作事项共计45个项目，截至8月份已有43个处于运作阶段，其余2个项目也已完成对接。”市校合作人才工作推进组表示。
建立大学生创客旅游模拟实训公司项目精心培育大学生创业人才，为“双创”增添动力;农业科技培训班项目培养科技致富能手，带动更多农民闯富路奔小康……“多士成大业，群贤济弘绩”，人才项目的推进、“人才引擎”的打造，离不开市校合作人才工作推进组与高校、科研院所的沟通联系、协作配合，而人才工作也将再一次屹立潮头，为市校深度融合发展汇聚强大“才”力、凝聚“智”胜力量。
靠人才抢占市校融合发展制高点
惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。
推动市校深度融合，我们靠什么抢占发展制高点、用什么促成市校互利共赢?归根结底，人才是关键之一。
“加强市校合作，就是要把高校和科研院所的科技和人才优势充分发挥释放出来，转化为产业优势、发展优势，为加快发展方式转变和城市转型注入强大动力。”大庆市委书记赵铭说。
按照大庆市委、市政府战略部署，人才工作推进组谋定而后动，首先从夯实“地基”做起，建立了联席会议制度，制定了《市校合作人才专项工作方案》，确定了组织机构、工作任务、责任分工和落实举措，并建立了全体会议、工作会商和工作信息报送三项机制。
“今年4月，我们联络驻庆高校有关负责人召开座谈会，重点研究了人才市校合作项目;7月，针对高校提出的项目合作存在问题，组织成员单位座谈研究解决办法，已将具体解决方案回复反馈至高校。”人才工作推进组工作人员说。
大庆市人才办推进选派高校院所专家参与“千名人才下基层”活动、大庆市卫计委加快健康照护人才培训基地建设、高新区高标准建设启动1500平方米的人力资源市场……紧锣密鼓地对接、快马加鞭地推进，一次次行动具体有力、一个个项目扎实推进、一个个问题迎刃而解，凸显了市校共进、共担、共赢的信心和决心。
项目催生人才汇聚“才”力
市校合作需要人才，人才项目催生人才。
建立大学生创客旅游模拟实训公司项目，已创办17个大学生创客模拟实训公司、创客实习实训企业，吸纳大学生创客团体及个体100余人，为近3000名大学生提供了岗位实训机会;举办农业科技培训班项目，已争取东北农大、省农科院、八一农大等院校专家落实2批次、33人，围绕畜牧养殖等10个课题，培训农村科技人才3200人次;认定就业见习基地招募大学生见习项目，在大庆市60家机关企事业单位开发1200个大学生实习岗位，部分大学生已到对接单位实习锻炼;聘请高校院所专家到县区挂职开展科技兴农活动项目，从东北农大、八一农大、省农科院大庆分院选聘52名农业专家到县区、乡镇挂职两年，已推广农村实用技术148项，引进新品种122个，培训指导农民6534人次……
今年以来，人才工作推进组不断创新创优工作方法，确定了5个重点项目，通过刚性的“落地生根”与柔性的“但求所用”相结合，使项目全部实现对接运作，并取得初期实质成效。
“包括5个重点项目在内，第一批市校合作事项，我们负责的35个项目全部处于运作阶段，成效初显;第二批市校合作事项，10个项目全部完成对接，其中有8个项目已开始运作。”人才工作推进组工作人员介绍。
县区单位合力驱动“人才引擎”
今年6月，大庆市委宣传部、市社科联推进了精选社科课题项目、服务社科研究、促进研究成果转化等方面工作，发挥了高校社科研究“”、“智囊团”作用，促进了社科研究市校融合。
这仅是人才工作推进组及大庆市直各单位谋划人才工作、驱动“人才引擎”的一个缩影。
“要为高校科研机构以及企业的人才引进和使用创造更好条件;要在大庆市范围内促进人才流动，扩大协同培养和使用范围。”大庆市长韩立华曾指出。
推进市校融合，大庆市直各单位审时度势、顺势而为。大庆市人社局继续推进大学生创新创业，建成市大学生创业孵化示范基地，推动全民创业与市校合作有机结合，并为驻庆高校970名享受低保、残疾和申请国家助学贷款的毕业年度高校毕业生发放每人800元的求职创业补贴;大庆市农委举办水稻、玉米、杂粮种植技术培训班15期，培训1220人次;大庆市人才办开展高校院所专家“千名人才下基层”活动;大庆市工信委深入县区调研企业“订单式”人才培养情况;大庆市团市委推进共青团官方微信平台建设;大庆市旅游局与高校共建10个旅游实习培训基地，促进100人创业就业，培养1000名旅游高级人才……
为抓好人才工作，让市校融合火热起来，各县区纷纷主动联系高校、科研院所对接项目，强力推进。
大庆市大同区与八一农大杂粮研究中心成功签约建设400亩大庆市杂粮生产研究示范基地;大庆市高新区开展“订单式”人才培养工作，在大庆职业学院建设大庆沃尔沃汽车学院，截至10月底已有140名2017年毕业的学生到沃尔沃实习;大庆市龙凤区与八一农大食品学院对接，研究推进粘玉米深加工项目和棚室土壤测试分析项目;大庆市红岗区选派卫生骨干人员到高校进修，联合高校专业人才探索“医养结合”模式;大庆市林甸县支持高校选派大学生、研究生到县、乡机关开展实习;大庆市肇源县安排74名幼儿、中小学教师在大庆师范学院培训……
市校深度融合，求贤若渴，海纳百川。下一步，人才工作推进组将发力协调加快推进合作项目、共建人才培训体系、推进大学生创业就业三项重点工作，激发人才潜能、释放人才优势，为市校深度融合育“才”聚“智”。
