据湛江市政府门户网站消息。国内一家排名前十的网站，打出招聘广告：风控主管月薪达10万元!电子商务业(下文简称电商)对人才的需求已到高峰。
在湛江，企业对电商人才同样求贤若渴。湛江市某商贸公司分管电子商务的经理李森告诉记者，现代商业基本上离不开网络营销，但实际的情况是，部分企业对网络营销重视不够，部分企业想招聘高素质人才又招不到。
电子商务岗位成“香饽饽”
梁豪伟是一名在广州就读的湛江籍大学生，春节期间，适逢我市“南粤春暖”大型招聘会在湛江影剧院广场举行，他来到现场找工作。
“电子商务是近年高级人才需求的热门行业。”梁豪伟说，从去年开始，一些传统耐用消费品企业，比如服装;奢侈品企业，如珠宝;还有销售零配件、农副产品等企业都渴望招到合适的电子商务人才。
而早在过年前，梁豪伟已经在广州参加了几场大型招聘会。他告诉记者，在招聘现场，知名电商企业相当受大学生们的追捧，前来应聘的大学生几乎全部身着职业装，在广州大学城还举办过电商专场招聘会，58家大型电商企业参与了专场招聘会，数百个职位涵盖了各大专业，吸引众多学子前来应聘。
不过，当天的梁豪伟有点失望。对于想从事电商工作的他来说，家乡企业提供的电商职位不多，薪金也未如理想。
企业需要专业型高端人才
“湛江IT技术人才很缺，我们今年计划将原有的技术团队扩大近一倍，应届大学生招聘是重要环节。”李森告诉记者，为了招到合适的人才，去年他们甚至进入中大、华工等高校招聘，虽然投简历的人很多，但符合要求的并不多。他们更需要IT、产品创新等专业型高端人才。
“电商所需要的是复合型人才，不是说高校一毕业就可以直接上手工作了。这个行业太新，发展太快，等学电商的学生四年大学毕业，所学的知识可能已过时了。”李森表示，一切高端电商行业不仅需要专业知识，更需要后期的不断学习。
记者在招聘会现场采访发现，招聘电商的职位并不多。某地产公司负责人告诉记者，其实每家企业都有考虑电子商务业务，无奈发展不如意。一方面成本大，一方面人才缺。类似于客服这类型的岗位，对专业性要求并不高，只要愿意不断学习和接受新鲜事物就可以了。但是无奈这一行业的流动性太强了，电商行业成为了很多大学毕业生试水社会的基地。
企业“抱团” 更好发展电商业
一家完整的电商应该开展信息流、货币流、物流三位一体的商贸活动。目前，尽管我市的物流业发展势头猛，但不可否认，湛江的第三方物流业发展缓慢。于是，大部分开展电商的企业都不得不依靠自身经营物流，无形中提高了企业成本。同时，物流设施、技术设备和组织管理水平较为落后，在仓储功能、机场利用率、运输网络的建设、信息技术的应用等方面与经济发达城市仍有较大差距。
有业内人士表示，我市三类电商专业人才仍旧缺乏，一是电商模式设计、战略规划的管理人员;二是电商的市场运作和营销管理人员，三是电商信息系统建设规划、咨询和实施的项目管理人。此外，在湛江的电商产业中，风控主管、销售工程师、行业分析师、DBA管理分析员、Flash设计等岗位人才也十分紧缺。
从业多年的李森认为，针对湛江中小企业信息化建设的现状和困境，要想有效地帮助中小企业克服信息化建设当中的困难和障碍，使这些企业的电商业务能够得到较快发展，政府应当协助电商产业集群，促进其成长，通过“抱团”合作，建立良好的公共服务环境、培训环境。同时，要注意消除妨碍产业集群发展壮大的各种障碍，包括交通、通信、金融等环境的障碍。鼓励专业性的行业协会、中介服务机构发展，为产业集群的发展与生产力提升发挥积极的作用。
如何挖掘留住人才电商企业仍需努力
早在2007年，随着湛江经济日益快速发展，一大批重点项目和国内外大企业相继落户湛江，为湛江商贸业发展提供了良好的条件和环境。当年《政府工作报告》就提出：要大力发展信息、金融等现代服务业，以市场化运作为手段，扩大电子商务和第三方物流等，培植壮大一批商贸流通骨干企业。充分利用物流、人才等优势，打造“电子商务之城”，可以使湛江更好地融入到世界经济大潮中，提升城市品位和知名度，实现绿色健康的可持续发展。
记者从市商务局获悉，2013年省政府出台了《广东省人民政府办公厅关于加快发展电子商务的意见》，随后，我市也出台加快发展电子商务的政策意见。目前，我市电子商务商会已经成立，岭南师范学院商学院也设立了电子商务专业，每年培养出大批专业人才。我市电子商务发展蓄势待发，但如何挖掘、用好、留住电商人才，仍需行业人士共同努力。
