滨州市人才工作领导小组会议召开，汇报交流今年以来的人才工作情况，研究部署下一步工作。滨州市委常委、组织部部长曾晓黎出席会议并讲话，副市长万永格主持会议。
在听取各成员单位汇报交流了人才工作情况后，曾晓黎说，今年以来，滨州市人才工作按照“突破高端、放大中端、做实初端、服务末端”的思路，坚持以服务产业发展为导向，以企业引才为主体，以柔性引才为重点，加快推进人才工作转型，取得了新成效、新进展。
滨州市人才工作要牢固树立“择天下英才而用之”、“不求所有、但求所用”的人才工作理念，大力实施“人才强市”战略，以各类高层次人才和急需紧缺人才培养、引进和使用为重点，统筹推进各类人才队伍建设，全面深化人才发展体制机制改革，建立集聚人才体制机制，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。重点要做好认真制定全市“十三五”人才发展规划，积极推进人才体制机制改革，加快引进“高、精、尖、缺”优秀人才，切实加快人才工作转型，进一步优化人才发展环境五个方面工作，推动人才工作创新发展。
滨州市将在人才工作中引入“项目化”理念，实行人才工作项目化管理，使人才工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化。各部门要强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识，进行任务分解立项，加快项目实施推进，严格督促检查，推动各项任务落到实处。
