为深入贯彻落实“素质提升年”和“政策落实年”的活动部署，结合正在开展的机关作风整顿工作，廊坊市科技局主动作为、精准发力，进一步抢抓京津冀协同发展战略机遇，以人才一体化为突破口，积极推进通州武清和廊坊三地人才一体化建设。
在近日召开的三地人才一体化发展专题研讨会上，市科技局就如何突破行政区域划分和体制机制限制，实现跨区域人才资源的协调与配置、如何构建合作载体，找准区域人才合作的发力点和着力点，把区域人才一体化落到实处等相关问题与京津专家进行了细致探讨。
通州、武清、廊坊三地作为京津冀协同发展的桥头堡，在经济社会、人才发展等方面具有鲜明的资源禀赋特征。三地相关领导和与会专家一致认为，要把人才一体化发展作为通武廊协同发展的突破口，从区域人才优化配置、人才服务升级、区域创新创业生态培育、人才体制机制改革、人才政策创新等方面入手，推动三地逐步实现人才合作常态化、人才配置市场化、人才产业适配化及区域人才效能最优化，开创区域人才发展新格局，打造区域人才合作示范区，为三地协同发展提供强大智力支撑和人才保障。
