泰安市召开全市科学技术奖励大会,表彰2015年泰安市为科技事业和专利发展作出突出贡献的科技工作者。其中,泰安市科学技术最高奖分别被山东蓝光软件有限公司教授卢新明、岱银纺织集团高级工程师李广军摘得。
近年来,泰安市实施创新驱动发展战略,不断完善科技管理体制机制,科技事业发展取得了丰硕成果。“十二五”期间,泰安市高新技术产业产值平均增幅18.94%,超过山东省平均水平2.34个百分点。今年一季度实现高新技术产业产值372.66亿元,占规模以上工业总产值的比重达到27.6%,提高幅度分别位居山东省第5位、第6位。
创新是引领发展的第一动力
作为泰山学者攀登计划和享受国务院特殊津贴专家,卢新明带领山东蓝光软件有限公司,坚持走自主创新之路,引领技术创新和产业发展。
卢新明介绍,通过山东蓝光的数字矿山软件,能够实现综合矿山透明管控,完成信息精准采集、网络化传输、可视化展现、自动化操作和智能化服务,使整个矿山具有自我分析能力和决策能力,在减人提效,安全保障、超前预警等方面发挥强效作用。
“无论做智慧矿山还是智慧城市,必须要有自己的平台。相比行业内直接借用第三方软件的捷径,我们坚持从底层源代码开发入手,成功创建拥有完全自主知识产权的数字矿山平台系统。”卢新明说。2013年,卢新明主持研发的《面向数字化采矿的软件关键技术及应用》项目获得国家科技进步奖二等奖。
把创新摆在工作的重中之重,以创新激发动力,以创新拉动增长。近年来,泰安市抓好“关键核心技术、科技创新供给能力、科技成果转化、改革开放、人才培养引进”5个方面重点,着力形成“战略引领、支撑发展、市场品牌、科技体制、智力支持”5个方面新优势。
泰安华鲁锻压、力博科技两项成果同时荣获2015年度山东省科技进步一等奖,全市获省级以上科学技术奖数量继续保持全省前列。泰安市国家级高新技术企业达到114家、科技型中小企业达到572家。
创新人才推动产业升级
创新成果和创新人才的引进是促进泰安市创新发展的主要措施。
近年来,泰安市实施“人才—基地—项目”一体化工程,以企业为主体探索更加开放、更具竞争力的引才用才机制。精准对接产业、企业和项目需求,开展招才引智大走访活动。通过鼓励和支持企业全面加强与高等院校、科研院所的产学研合作,开展人才培养、项目攻关、成果转化。同时,积极融入全球创新网络,深化与国外科研机构科技合作关系,争取更多国外科技创新成果落地。
仅去年一年,便组织120余家重点企业与20余家知名高校和科研院所进行对接,引进了一批高精尖人才,收获了一批重要科技成果。目前,泰安市人才队伍不断壮大,人才总量达到59.51万人,占人口总量的10.6%,其中高层次科技人才1514人、研发人才2.38万人、专业技术人才13.32万人、技能人才12.16万人。
