每年引进或培养50名以上小微管理型人才拉萨市小微企业创业创新基地城市示范建设工作领导小组办公室(下简为“两创示范”办)负责人介绍，今后，我市将通过以下多项措施着力培养和引进服务小微企业的专业人才;我市将围绕小微企业发展需求，加快公共职业技能实训基地、高校毕业生创业孵化基地、乡镇就业社保服务平台建设，引导西藏职业技术学院等本地职业技术院校参与技能人 才培训工作，为企业提供定制化的人才。2016-2018年，每年培养熟练掌握先进技术技能、具有创新能动性的高素质技能型人才不少于2000人。为贯彻落实国家、西藏自治区和拉萨市人才政策，我市将大力引进区外创业创新领军人才、企业高级管理人才、企业高级技术人才等高层次人才。
面向小微企业需求，我市还将建立管理和服务型人才需求信息年度发布机制。通过重点项目、重点学科、重点基地、各类孵化载体的建设，吸引创新管理、孵化器运营管理等人才(团队)入驻，2016-2018年，每年引进或培养50名以上管理型人才。
新成立小微企业每人每年千元培训补助抓好创业创新人才队伍建设，完善人才培养方式，不断加强各领域专业技术人才和高技能人才队伍建设。健全职业技能培训体系，依托“四业工程”，大力培养农村实用人才、专业技术人才。2016-2018年，对新注册成立的生产型小微企业当年按实际招用人数给予每人每年1000元的培训补助。强化人才引进，以高层次人才和高技能人才为重点，优先引进教育、科技、产 业、金融、清洁能源、文化创意等领域人才和高水平团队，力争2016-2018年培养或引进600名重点产业紧缺创新人才。
实施“百企千人行动”计划
为完善就业创业服务平台，拉萨市将建立小微企业“工商客栈”;鼓励孵化器等创业创新空间组建创业导师队伍;加强对高校学生的创业创新教育和培训;设置大学生创业创新教育课程;针对离校未就业高校毕业生和有意愿在拉萨创业的青年开展“创办和改善你的企业”等创业培训，稳步推进大学生创业引领计划。建立创业实训体系，进一步加大见习基地建设力度，在拉萨市人力资源市场大楼建立拉萨市高校毕业生创业孵化基地，开展就业见习基地校园宣传活动，吸引毕业生入驻创业。
鼓励支持专业培训服务机构创新培训方式与模式，利用实训基地、网上培训商学院等为中小微企业提供“订单式”人才培训服务。最后，我市将通过启动“百企千人行动”计划;建立企业吸纳社会人才就业的激励机制，力争在示范期内实现每100家企业吸纳1000人就业。
