近日,2016年山东省高端会计人才(行政事业类第三期)选拔培养结果公布,泰山风景名胜区管理委员会樱桃园管理区唐先芳和新泰市财政局周新云2人入选。至此,泰安市入选山东省高端会计人才培养对象的会计人员已达22名,市级会计领军人才达到103名,这是该市重视会计人才队伍建设的成果。
泰安市财政局一直高度重视会计人才队伍建设,把实施会计领军人才培养工程纳入泰安市“十三五”人才发展规划,通过会计领军人才培养提升工程,高起点优化课程设置、高质量实施培训项目,着力培养造就一批知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才,发挥好高级会计人才的智力资源优势,带动会计人才队伍提升。
2014年,泰安市财政局联合市委组织部、市人社局、市经信委等部门,下发了《泰安市会计领军人才选拔培养实施方案》,在全市公开择优选拔了首批企业类会计领军人才43名、行政事业类会计领军人才10名,经过2年的集中培训学习和会计课题研究,53名学员成为该市首批会计领军人才。编辑出版了《会计领军人才在行动——泰安市首批会计领军人才浙江大学学习体会集锦》和《扬帆起航——泰安市首批会计领军人才课题研究成果集》,扩大了会计领军人才的社会影响力。
2016年,泰安市财政局继续联合市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经信委,认真总结首批会计领军人才的经验,组织实施了全市第二批会计领军人才培养对象选拔工作,经过资格审查、笔试、考察和公示等环节筛选,山东新能泰山发电股份公司王拥军等50人成为泰安市第二批会计领军人才培训学员。6月中旬,泰安市第二批会计领军人才能力提升研修班在中央财经大学成功举办,编辑出版了《承载梦想——泰安市第二批会计领军人才中央财经大学学习体会集锦》一书,展示会计人才队伍风采。
经过多方努力,泰安市会计领军人才培养工作成效显著,入选的会计领军人才主动树立“头雁”意识、标杆意识、服务意识,带头做好所在单位的财务管理工作,指导所在单位财务工作者提高业务能力,促进单位管理水平的不断提高,培养了一批行业认可、单位称道、社会肯定的高层次会计领军人才,带动了全市会计行业整体上水平。
