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南京构筑人才“强磁场”

来源:聘聘发布时间:2018-08-23

  在宁波银行南京分行十年发展历程中,始终坚持以人为本,始终将人力资源作为第一资源,将人才引进、培养和梯队建设作为关系全行长远发展的大事来抓,通过打造雇主品牌、提升员工能力、优化人才配置等措施,确保优秀人才进得来、长得快、用得好、留得住。十年来,年均净增加人员近百人。截至2018年6月,宁波银行在江苏地区已拥有45家营业网点,存款规模站稳1500亿元,贷款规模超过800亿元,各项业务发展良好,保持了效益、质量、规模、结构的协调发展。其中在南京地区已拥有营业网点17家,员工近1000人,存款余额近600亿元,总资产近800亿元,主营业务新增在南京同业名列前茅。

  宁波银行南京分行在人员引进上重视质量,始终注重因需引才,加强重点业务、关键岗位的人员引进,特别是注重优秀大学毕业生的引进。在社会招聘方面,坚持“前期严准入、后期负责任”的原则,严把引进关,通过一人一策、画像分析、专业培训、渠道搭建等方式,帮助新员工尽快打开工作局面,融入团队。在人才选聘上,遵循“公开公正、择优录用,精干高效、合理配置”的原则,对校招及社招新员工设置了严格、透明的准入标准,选择符合并认可宁波银行企业文化、能力素质高的一流人才。


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