十三届全国人大一次会议在北京开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。
我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大“富矿”;赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权;深化人才发展体制改革……这份政府工作报告中，有关人才工作的内容篇幅不小，足见国家层面对人才的重视。
在宁波，市委市政府有关人才的论断早已深入人心，“3315资本引才计划”、“泛3315计划”、“3315计划”……新年以来宁波三大引才公告重磅迭出;最近公布的《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》，大幅降低落户宁波门槛，再显宁波诚意。
要汇聚世界人才，推动宁波高质量发展!全国两会期间，记者采访宁波的全国人大代表、政协委员时，常常听到这样的话，他们对宁波引进人才、服务人才提出了自己的看法，更建议从国家层面推动宁波人才工作，促进地区、全国的经济社会发展。
一起来听听其中几位在北京的“宁波声音”——
“当前，宁波正全力建设‘一带一路’综合试验区、‘中国制造2025’试点示范城市、国家跨境电子商务综合试验区，要实现宁波高质量发展，亟需强大的人才支撑和智力保障，对人力资源服务业提出了更高要求。”全国人大代表、中科院宁波材料所所长黄政仁对记者表示。
他不讳言，当前宁波人力资源服务业发展与长三角南翼地区新经济、新业态、新模式发展，以及对人力资源服务专业化、国际化、高端化的需求还有一定差距。
因此，他这次两会带来了一份关于建立中国宁波人力资源服务产业园的建议。
在黄政仁代表看来，不管是着眼现状，还是放眼未来，宁波建立人力资源服务产业园十分必要，十分迫切。
“有助于丰富宁波人力资源产业园产业链和产品业态，解决区域人力资源供需不平衡、不对称的矛盾。有利于吸引海外人才来甬创新创业，巩固宁波国际引才桥头堡地位。”黄政仁代表说。
黄政仁代表经过深入调研发现，宁波“一核驱动多团组联动”的园区发展模式已经具备建立国家级产业园的基本条件、符合总体部署要求。
黄政仁代表建议，国家层面批准宁波挂牌国家级人力资源服务产业园，以此进一步强化园区“培育、孵化、展示、交易”的功能，巩固先发优势和领先地位，辐射带动长三角南翼乃至华东地区人力资源服务业的发展，为人力资源服务业创新发展提供借鉴。
此外，在宁波开展人力资源服务产业先行先试。充分利用宁波人才发展国际化、市场化程度较高的优势，加强与发达国家人力资源服务交流合作，允许境外优秀人力资源机构在宁波试点设立独资企业。
“比如，分利用宁波‘一带一路活化石’和‘海上丝绸之路’起点城市的资源优势，搭建‘一带一路’人力资源服务国际交流合作平台，在宁波举办人力资源服务业国际合作论坛。”黄政仁代表给出了自己的设想。
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