上月底，南通市通州发布全省首张县级人才环境地图，公布包括15个园区及镇、街道在内的战略性高精尖人才环境地图，加速高层次人才的集聚。
近年来，通州把人才资源作为第一资源，相继出台《关于进一步加强全区人才工作的意见》《510高层次人才引进办法》等10多个支持政策，将人才工作纳入全区综合经济考核，加大产业领军型、创新引领型人才招引力度，实现“引进一个人才，带来一个项目”，不断为民营经济增强人才支撑力。
双招双引，通州打出“产才融合”牌。通州区围绕“产业链”打造“人才链”，探索“人才+项目”“人才+产业”开发模式，鼓励落户的高端人才创办企业，实现科技成果快速产业化，推动人才与产业互融共生、互促共进。目前，通州落户人才项目315个，引进高层次创新创业人才558名;58家人才初创企业实现产业化，年销售超亿元企业1家、超5000万元3家、超千万元7家。
通州区围绕“产业地图”绘制“人才地图”，紧盯通州“353”产业体系和主力平台、镇(街道)一主一新产业布局，明确标注人才载体和人才项目坐标，依托省科技镇长团等资源，与人才智力密集地区、高校院所开展精准对接。今年以来，成功引进省外创新创业项目32个，其中上海方向13个，引进了李革、张博宁等一批业内知名专家，为重点项目建设和产业转型升级提供了智力支撑。
去年1月，在上海交大举行的江海英才创业大赛上，由上海交通大学副教授杨斌领衔的碳纤维材料回收项目获得最具投资价值奖第一名，成为多地争抢的“香饽饽”。最终，杨斌选择在通州实现项目的产业化。反应快、效率高，是杨斌对通州引才工作的由衷评价。“我人还没去，他们把我企业的上下游产业链都想好了。”杨斌说，“引才人员跟我说，我们这里有新能源汽车产业，你的用户在园区;将来南通还有航空材料产业园，解决了你的废料来源。”
资金，是人才创业最大的“拦路虎”，通州积极探索“人才+金融”新模式，破除体制束缚，在全省率先构建“拨投保贷贴”金融扶持体系，将单一的资金扶持向政府、企业和社会多元化参与延伸，加快人才初创企业市场化进程。先后促成股权融资5.32亿元，落实“苏科贷”业务3.38亿元，总量在全省名列前茅。近年来有3家人才创业企业在这里挂牌上市，14家人才创业企业入选国家高新技术企业。
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