三亚要建设人才“海绵城市”，推动海南自由贸易试验区建设各项任务在三亚落地生效，人才管理应如何进行顶层设计?具体工作又从何处入手?6月30日，来自三亚各区及市直单位的51名人才工作者怀揣各自收获的答案和启发，结束了为期一周的学习培训。
由三亚市委组织部、新加坡国立大学苏州研究院联合举办的“三亚市人才‘海绵城市’建设专题研讨班”6月24日至30日在苏州举行，给参训学员带来了广阔的理论视角和丰富的借鉴经验。市委组织部负责人在开班仪式上围绕提高站位、担当有为和学有所获三方面与参训学员进行了交流，鼓励大家全心投入，做到学有所得、学以致用。
此次研讨班由5场专题讲座和4轮现场教学构成。专题讲座的授课老师中，有国家部委人才政策法规制定的研究员，有专门从事人才引进的评审专家，有年轻有为的“80后”海归，更有长期从事一线人才工作、经验丰富而独到的政府官员。主办方还专门邀请了新加坡亚洲管理学院院长、新加坡国立大学苏州研究院客座教授、对三亚情况如数家珍的周卫国教授进行视频授课，为学员们带来了极具冲击力的新加坡政府创新创业管理理念。现场教学安排参观了苏州工业园区人力资源管理服务中心、人才引进后的生活配套服务——苏州景城邻里中心、浦东国际人才城等。
参训学员纷纷表示，通过学习感觉到苏州的人才管理理念很先进，收获很大，深感肩上的担子沉、责任重，回到三亚后，要把学习中得到的启发和良好的经验做法运用到实际工作中，努力做好分管领域的招才引智工作，不断优化人才创新创业环境，为三亚当好海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设排头兵提供人才支撑。
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