“成都人才新政12条”实施以来，累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比80.4%。
一座城市的竞争力，取决于创新;而一座城市的创造力，取决于人才。
2017年7月，《成都实施人才优先发展战略行动计划》(简称“成都人才新政12条”)正式实施，这是成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。
两年来，成都按照人口高质量增长和人力资源高水平协同理念，推行“户籍新政”和“人才新政”，营造“让‘蓉漂’成为时代风尚”的浓厚氛围。
人才安居：今年拟新建17万套人才住房
数据统计显示，“成都人才新政12条”实施以来，累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比80.4%。
为鼓励外地大学生来蓉创业、在蓉大学生留蓉发展，成都大力推进“蓉漂”计划，改革人才落户制度，实施人才安居工程，建设人才绿卡体系，推进人力资源提能行动，为城市长远发展集聚人才资源。在全国率先推行“先落户后就业”制度，45岁以下全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证直接落户，对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可按单位推荐、部门认定程序办理落户手续，全面实行“一窗办结、一网办理、一次不跑、一站办好”，提高落户便利性。
2017年底，成都新增户籍人口36.4万人，人口老龄化率下降0.25个百分点，实现近10年来首次下降;截至2018年底，成都新增户籍人口40.7万人，人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。目前，成都人才总量达500万人，占人口比31%，为成都经济社会发展和城市建设提供了人力资源支撑。
为帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”，成都按照产城一体理念，大力实施人才安居工程，在就业创业人才聚集区域，综合城市产业、轨道交通、公共资源等因素，科学布局人才安居项目，5年拟建设2769万平方米、约35万套人才公寓和产业园区配套住房，针对不同群体人才精准供给住房，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓，助力人才实现安居梦想，推动实现“人、城、产”相互融合。同时，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站，打造“蓉漂”成都第一站。
截至2018年底，全市共开工建设人才安居58个、907万平方米，今年拟新建400万平方米，可提供近17万套人才住房;22个青年人才驿站已为1.2万余名青年大学生提供求职住宿、就业指导、城市融入、人才交流等服务。
