近年来，南京江北新材料科技园省“双创计划”入选人数呈现蓬勃增长态势，2019年更是有了质的飞跃，12名个人和1个团队成功入选，入选数和年增幅均位列江北新区综合排名第一，并且实现了双创人才、双创团队、双创博士三大类别全覆盖。成绩的取得无不益于科技园在长期摸索和大量实践中总结出的创新路径。
弈好“先手棋”，错位布局引人才。聚焦主导产业，将招才引智的工作走在前面，做在细处，落在实处，针对新材料、节能环保、生物医药等重点行业，多点出击，重点突破，建设人才储备“蓄水池”;加强引才渠道建设，与人才服务中介等机构大力合作，促成优质项目顺利落地，用好人才引进“摆渡车”;借助行业大会知名度，通过行业峰会、品牌活动、线上发布等实现立体化引才，打造人才推介“增长极”。
打好“组合拳”，摸清家底聚人才。今年以来，科技园结合实际情况比学赶超、对标找差，针对“双创”加大工作力度，提前部署，提早谋划。全面排查高新技术企业、规上企业、拥有省级以上研发平台企业等各类符合申报条件的企业，逐类过筛确保企业无遗漏，拉好人才筛选“一张网”;开展“送政策，送服务”活动，举办线下活动宣讲6场、线上通知覆盖5次、上门政策推介多次，扩大人才知晓面，绘好线上线下“一张图”;盘点符合申报的人才，梳理企业资质，科学开展基本条件评价，填好服务跟踪“一张表”。
