每年有超过10万人次的外国人才在江苏施展才华、贡献力量。根据《中国区域国际人才竞争力报告》，江苏竞争力指数位居全国“第一方阵”， 南京、苏州连续多年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市”。
究竟是什么原因，让这些“洋专家”愿意漂洋过海来到江苏，在他乡的土地上发挥光与热?近日，江苏省邀请在苏工作的部分外国专家座谈，倾听“洋专家”们由衷地诉说爱上江苏的“心动一刻”，并为江苏未来发展积极建言献策。
善用灵活人才政策，增强吸引力
“外专百人计划”是江苏省于2013年启动实施的针对外国专家的人才计划，计划用5年左右的时间，引进100名国际知名的高层次、紧缺外国专家。
为加快人才新政的落地落实，2016年末江苏在全国率先创建外国专家工作室制度，凡是外籍专家常年受聘在江苏工作的，用人单位均为其建立外国专家工作室，软硬件配套到位，增进其获得感与满意度。
阿德比是巴基斯坦的电路设计专家，来南京之前，他放弃了美国东部知名大学和天津大学执教的机会，在南京之后，他便深深被这座城市吸引并打算留下。他加盟江苏英特神斯科技有限公司，成为外国专家工作室3名首席工程师之一，主要负责MEMS硬件研发和超声维系统领域的研究。
该计划实施以来，江苏已批准建成300余家“江苏省外国专家工作室”，覆盖现代农业、装备制造、生物医药、新材料等多领域。此后，江苏还陆续推出“引智专项”等政府专项计划，为外国专家进入江苏创新开辟通道。
此外，为吸引海外人才，为外籍人才提供入境便利，江苏出台出入境新政，为外国专家开辟绿色通道，符合条件的外籍人才可在华永久居留，对外国专家来华工作、入境许可、申请居留实行“一口受理”“一窗发放”。符合认定标准的外国高端人才及其配偶、未成年子女，经相关部门推荐，可直接申请在华长期居留。
2018年，江苏全社会研发投入占地区生产总值比重达2.64%，万人发明专利拥有量达26.45件，高新技术企业超过18000家，科技进步贡献率达63%，已经成为中国创新实力最强的省份之一。来苏外国专家逐年递增，为促进江苏经济社会发展和对外交流合作做出了杰出贡献。
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