为什么选择埃摩森

  • "高精尖缺"人才难吸引

    埃摩森企业发展有十余年,凭借服务过数万家企业的先入优势及丰富的行业资料积淀,并借由后台强大的建模能力,为合作客户提供各方面优秀人才
  • 跨界领域招聘需求难分辨

    埃摩森猎头帮助企业科学识别人才,完善而体系化的人才评估方案,帮助企业提高评估效率与精准度,建立有效的招聘标准,直观呈现人岗间差异,助力企业招聘到人岗匹配的人才
  • 人才招聘风险难把控

    埃摩森提供一体化人才招聘解决方案服务,为入职人才落实具体的发展计划,助其平稳过渡入职期,顺利承接岗位责任,从而降低企业用人风险以及时间成本

服务优势

快速·精准寻猎

千名·资深顾问

16年·行业积累

行业·知名品牌

一对一·在线服务

  • 1天推荐首批候选人

    甄选人才 简历脱水 推荐人才

  • 3天安排候选人面试

    安排面试 协助客户选人用人

  • 平均15天推荐成功

    背景调查 多方洽谈 增值服务

解决方案

  • 项目启动前——————
  • 项目启动中——————
  • 项目启动后——————
  • 01.企业下单深度沟通 整理需求

    埃摩森与客户初步沟通,了解招聘需求,判断客户招聘职位是否需要通过猎头操作。并向客户初步介绍埃摩森的基本情况、收费标准、服务流程等。

  • 02.顾问对接项目评估 系统分析

    埃摩森深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。请客户填写《埃摩森职位说明书》,并提供背景资料,同时对双方提供信息签字确认。

  • 03.项目启动职位访谈 书面确定

    埃摩森根据委托信息与客户共同分析人才分布,评估项目的可行性。埃摩森依据评估结果,确定是否合作。双方协商并签定《埃摩森猎头委托合约》,客户在合约签署后约定期限内向埃摩森足额支付项目启动金。

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