成都猎头公司:每万人之中有3050位人才
来源:未知   发布时间:2016-10-31

  据相关调查结果显示,截止2015年底,成都共有人才376.25万人,较前年增加了34.62万人,增幅为10.14%,此次数据意味着,在每万人中有3050位人才。这里的人才指有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并作出贡献的人,是人力资源中能力素质较高的劳动者。

  人才更多分布于二、三产业

  在成都376.25万人才中,占比最大的为技能人才,共有153.3万人,占比40.74%。专业技术人才以150.75万人,排在第二,占40.07%。农村实用人才 38.27万人,占10.17%。在人才学历上,具有大专以上学历或初级以上职称的人员有250.12万人,占人才总量的66.48%。从年龄上看,党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才有年轻化的趋势。去年,这三类人才中35岁以下的有114.91万人,占这三类人才总量的62.58%,较前年的109.40万人,增长5.04%。人才更多地分布于二、三产业,也是成都人才资源的一大特征。数据显示,2015年成都市专业技术人才在一、二、三产业的比量分布为 0.42%、37.37%、62.21%。

  求职人数回落,招聘需要也在减少

  从求职人数情况看,成都人才市场现场和网络求职的各类求职人员60.4万人次,同比减少2.4万人次。从求职人员来源看,成都本地占25.1%,市外省内占59.8%,四川省外占15.1%。全年来自市外的求职人员合计占74.9%,同比上升1个百分点。在学历上,求职者中有11.1%为硕士研究生及以上学历,62.7%为本科学历,26.2%为大专及以下学历。本科及以上学历合计占比73.8%,为近五年最高。求职人员有所回落,招聘需求也在减少。数据显示,2015年用人单位数同比减少15.4%,发布需求岗位数同比减少11.3%。从总体供求情况看,全年人才需求总量同比有所回落,总体求人倍率(招聘岗位数/求职人数)为1.17,即平均为每100名求职人员提供了117个就业岗位,同比减少10个,降幅为7.9%。

  哪个行业的人才最紧俏?

  从行业分布来看,电子信息互联网行业用人单位占总数的22.4%,需求占比居于首位。这也是电子信息互联网行业第三年以约20%的占比成为年度最大需求行业。医药卫生、生活类服务业、广告传媒行业需求排名出现上升;生产制造、金融银行保险、能源矿产石油行业需求排名有所下降。


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