据相关调查结果显示，截止2015年底，成都共有人才376.25万人，较前年增加了34.62万人，增幅为10.14%，此次数据意味着，在每万人中有3050位人才。这里的人才指有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
人才更多分布于二、三产业
在成都376.25万人才中，占比最大的为技能人才，共有153.3万人，占比40.74%。专业技术人才以150.75万人，排在第二，占40.07%。农村实用人才 38.27万人，占10.17%。在人才学历上，具有大专以上学历或初级以上职称的人员有250.12万人，占人才总量的66.48%。从年龄上看，党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才有年轻化的趋势。去年，这三类人才中35岁以下的有114.91万人，占这三类人才总量的62.58%，较前年的109.40万人，增长5.04%。人才更多地分布于二、三产业，也是成都人才资源的一大特征。数据显示，2015年成都市专业技术人才在一、二、三产业的比量分布为 0.42%、37.37%、62.21%。
求职人数回落，招聘需要也在减少
从求职人数情况看，成都人才市场现场和网络求职的各类求职人员60.4万人次，同比减少2.4万人次。从求职人员来源看，成都本地占25.1%，市外省内占59.8%，四川省外占15.1%。全年来自市外的求职人员合计占74.9%，同比上升1个百分点。在学历上，求职者中有11.1%为硕士研究生及以上学历，62.7%为本科学历，26.2%为大专及以下学历。本科及以上学历合计占比73.8%，为近五年最高。求职人员有所回落，招聘需求也在减少。数据显示，2015年用人单位数同比减少15.4%，发布需求岗位数同比减少11.3%。从总体供求情况看，全年人才需求总量同比有所回落，总体求人倍率(招聘岗位数/求职人数)为1.17，即平均为每100名求职人员提供了117个就业岗位，同比减少10个，降幅为7.9%。
哪个行业的人才最紧俏?
从行业分布来看，电子信息互联网行业用人单位占总数的22.4%，需求占比居于首位。这也是电子信息互联网行业第三年以约20%的占比成为年度最大需求行业。医药卫生、生活类服务业、广告传媒行业需求排名出现上升;生产制造、金融银行保险、能源矿产石油行业需求排名有所下降。
