猎头行业已经成为职场中众所周知的行业，成都猎头公司也明白，随着人才市场的发展，越来越多的的企业也更愿意通过猎头公司进行人才选择。
那么对于人才而言，接到猎头顾问的电话便是一个新的选择机会。成都猎头公司看来，对于中高端人才，几乎每天都会接到猎头打来电话，而技术型的中高端人才又相对不擅长与人沟通，更不用说跟猎头沟通了，因此，候选人接到猎头顾问的电话要怎么交流?
一、成都猎头公司认为坦诚沟通是第一要素
成都猎头公司寻猎了不少的候选人，因此，候选人在与猎头顾问进行交流电时候，坦诚交流是非常重要的，这里的猎头指的正规的、专业的猎头顾问，有什么事情随时沟通，除此以外，猎头还能给候选人一些职场建议或者意见，毕竟成都猎头公司知道猎头顾问每天接触的人非常多，见的世面也比较多，什么大场面都经历过了，因此，候选人与猎头是合作关系，就应该坦诚相待。
二、成都猎头公司提醒候选人要相互了解彼此
如果在接听电话过程中，感觉猎头顾问挺专业的，那么成都猎头公司建议，可以开始进行相互了解了，这个时候我们可以通过几个简单的问题，看猎头的反应能力如何。同时，成都猎头公司提醒，如果猎头顾问在电话过程中，只顾着推荐自己的职位，完全不管你是否真的合适，那这样的猎头顾问可以让他直接出局了。虽然通话时间有限，但依然能在有限的时间里大概了解到猎头的专业水平如何，而猎头也能通过提问的方式判断出候选人的能力情况。
三、成都猎头公司告诉候选人要学会初步接触和判断并抓住重点
候选人接到猎头电话后，成都猎头公司认为要首先确认猎头顾问的层次，因为越高端的人选越会注意这个问题，由于猎头行业良莠不齐，因此要注意的是不是每个猎头顾问都是够专业的，所以要学会判断，以免过早泄露个人信息。成都猎头公司告诉你，猎头顾问之所以能找到你，是因为你的简历是比较符合猎头顾问的企业客户的需求，因此要争取将自己最好的一面展现给猎头，若是对企业比较满意，成都猎头公司建议你可以化被动为主动多了解企业的相关信息，从而抓住重点进行判断。
成都猎头公司认为，候选人在接到猎头顾问的电话是一定要从自身出发，多考察猎头顾问也多考察猎头顾问推荐的企业和岗位。
