能否快速出单对天津猎头来说是决定工作效率的一个标准。天津猎头顾问需要为企业招聘合适的人才，然后完成猎头招聘的整个流程服务，并通过自己寻猎人才的效率将企业客户发展成为自己的长期客户。
天津猎头想要做好每个项目，都必须对职位进行详细的分析，沟通好细节，这样才能更好的把控细节，除此以外还要精准把握企业的用人需求，职位需求，需要考虑的因素还是挺多的。那么，天津猎头想快速出单，需要做什么?
一方面，天津猎头要了解企业客户方的信息
天津猎头需要清晰了解清楚企业要招聘的职位名称是什么?定位在哪里?工作职责以及要求是什么?了解这个职位的上下级关系、组织架构如何?然后清楚工作的地点在哪里，远近程度。再者，天津猎头还需要清楚企业招聘这个岗位的原因是什么?是因为新增的岗位还是员工离职，或者因为要替换现有的员工?岗位紧急程度如何?希望人选什么时候到岗?最重要的一点就是，天津猎头要跟企业客户了解清楚该职位的薪资范围是什么?能给到的最高薪资标准是什么?同时，天津猎头还要根据市场行情去判断企业给的标准是否合理，有无包括其他补贴、福利津贴等。
另一方面，天津猎头要了解候选人的信息
当天津猎头开始为企业寻访候选人的时候，一定要奖候选人的相关信息了解清楚透彻。从学历到工作经验，从性别到年龄，从工作技能到特长爱好，都要掌握清楚，这样才能整体的评价候选人的基本情况。同时，天津猎头公司还要判断候选人简历的真实情况，是否属实，以免造成后期不必要的麻烦和时间的浪费。经过整体了解和评价之后，天津猎头便可将合适的候选人推荐给企业客户。
因此，天津猎头想要快速出单，一定要在企业方和候选人身上都做好最基本的功课之后在进行后续的过程。如果前期基本工作没做后，后期的工作也是在浪费时间和精力。
