企业与猎头招聘公司进行合作已经是属于非常普遍的事情了，因此，猎头招聘在为企业筛选候选人的时候也要防止候选人为了跳槽，刻意太高自己之前的薪资。
猎头招聘中，为了防止候选人过分抬高自己的薪资，猎头在与人选沟通时，经常会询问候选人是否方便提供薪资流水证明，虽然说现在的人都比较注重隐私问题，关于薪资证明这块，猎头招聘中，是有权让候选人提供薪资证明的，这也是为了保障企业的利益，也可以通过这么一个举措，了解清楚候选人是不是一个诚实的人。
猎头招聘在寻猎候选人过程中，其实经常碰到拒绝提供薪资证明的候选人，大都是以侵犯隐私权为由拒绝，在猎头招聘中，原本一切工作都非常顺利，因为差了一个这样的审查工作，导致最后以失败告终，不得不重新物色人选。实际上，猎头招聘要求人选提供薪资证明，是帮企业完成一个审查工作，能够更好的了解候选人的整个薪资情况，然后给予相应薪资。
同时，猎头招聘过程中，作为猎头要让候选人了解，之所以要求人选提供薪资证明，除了为了调查候选人真实的收入情况以外，还为了拿公司提供的薪资与候选人期望薪资做个对比，这样也方便双方的谈判，若候选人能够有高薪资的证明，并且自己所说的期望薪资是在合理涨幅范围内，则对自己更加有利。
此外，要求候选人提供薪资证明了，说明面试已经来到最后一个环节，企业还是比较满意候选人，并且录用候选人的意向也是比较大的，所以候选人要完整的认识目前的情景，而实际上，提供薪资证明，是为自己能够争取更好薪资的有利条件。
当然，猎头招聘中也会碰到，为了加薪而故意将自己的薪资说高的候选人，如果说候选人担心开出的证明与自己所说的不一致，在奖金以及其他福利待遇上有所差距，那只要详细跟猎头说清楚，让猎头顾问与企业进行交流即可。
因此，猎头招聘中，让候选人提供薪资证明，实际上是为候选人争取更好的权益。
