日前，南京市委组织部印发《南京市高层次人才政策落实情况及人才专项资金使用管理情况审计发现问题整改方案》，要求各区、高新园区及相关人才管理部门对照审计发现问题，逐一落实整改措施，明确审计整改工作的推进机制、目标成效、完成时限、牵头领导和责任单位等。
建设创新名城审计及时跟进服务
建设创新名城是南京市顺应高质量发展要求、立足科教资源优势作出的战略部署。2018年初，市委发布1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，对建设具有全球影响力的创新名城进行全面动员部署。创新名城的重要标志之一就是聚集“创新人才”，打造创新创业人才高地。为此，南京市聚焦关键环节，拿出真金白银，实施创新人才集聚工程，对“创业南京”英才计划等相关高层次人才政策措施进行优化升级，市、区两级财政设立人才专项资金，对入选的海内外各类高层次人才、团队及人才企业给予财政资助。
为促进人才政策落地落实、规范人才资金使用，南京市审计局主动作为，及时跟进，对高层次人才政策落实情况及专项资金使用绩效开展了专项审计。审计揭示了南京市在人才政策制定、落实及专项资金使用管理等方面存在的10大类问题，并深入分析了其中的体制性、机制性、制度性原因，有针对性地提出了8项审计建议。审计报告和建议引起市委、市政府的高度重视，市委书记和市长分别批示，要求市人才办、市科委等部门专门研究，对审计提出的问题认真整改;进一步加强人才工作力度，增强人才政策的协同性，切实发挥人才资金引领作用。根据市委、市政府要求，分管副市长牵头负责审计查出问题整改落实工作。市委组织部和审计部门认真对接，研究制定《南京市高层次人才政策落实情况及人才专项资金使用管理情况审计发现问题整改方案》。市人才办、市科委、市人社局、市财政局及各区(园区)等责任单位根据《整改方案》明确的责任分工，对问题逐一梳理、逐一落实整改措施。
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