天津猎头公司:秋季超6成人才选择跳槽

来源:聘聘发布时间:2020-04-22

  每年“金九银十”都会迎来跳槽与招聘的小高峰,近日,据调查,天津市有66.6%的职场人正在积极投入找新工作的大军中,其中有6.8%的职场人正在办理离职/入职手续,有59.8%的职场人已经更新简历正在求职,此外有25.6%的职场人表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的职场人仅占调研总量的7.8%。这与职场人对自己2016年事业信心程度不高有一定关系,希望能找到更好的就业岗位。

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  据报告显示,2016年秋季天津地区职场人跳槽原因中,得票最高的薪酬水平,有57.3%的职场人因为对薪酬水平不满意而选择跳槽,其次有38.5%的职场人因为职位晋升受限选择跳槽,福利待遇和企业发展前景不明也是天津地区职场人跳槽比较重要的原因。对于企业雇主来说,要想留住优秀的人才,最重要的是要提供有竞争力的薪酬,此外,通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。

  埃摩森资深猎头表示:“高级人才对职业环境的要求更高,如果某些方面触碰了他们无法容忍的底线,他们可能会在一年中多次换工作;如果恰逢不好的经济形势,频繁跳槽很容易形成恶性循环。”

  埃摩森猎头顾问提醒求职人士,不要盲目因薪酬水平、晋升机会或跟风效应而跳槽,而是要对整体的经济形势和行业发展保持清醒的认识,对自身状况和企业情况等多方面进行综合考量后再做决定。


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