在一线城市，上海猎头公司发现企业对人才要求越来越高，从而导致招聘也越来越难。因此，与上海猎头公司合作的企业也越来越多，主要就是通过猎头公司招聘人才效率更高。
现在由于企业对人才的专业度要求较高，而企业自身的资源却不够，并且企业HR在这方面的招聘效率难免捉襟见肘，因为与上海猎头公司合作，是企业进行人才辅助招聘是的最佳选择。上海猎头公司告诉你该如何选择猎头公司。
首先，猎头公司的资质很重要
上海猎头公司告诉你，作为一个正规、服务于大型企业的猎头公司来说，必须具备国家相关的资质，《工商营业执照》和《税务登记证》。并且，并且还需要结合猎头公司的创始年份综合考虑，毕竟在这个大浪淘沙的年代，实力不足的小公司很难撑过3年，而超过3年的上海猎头公司，基本上已经初步证明自身的实力了。
其次，识别专注单一领域的猎头公司与全能型猎头公司
上海猎头公司中，每个猎头公司都有自己擅长的领域、行业和职位，就像每个有实力的企业都拥有一项市场竞争力强的技术或者人才一样。因此，在挑选猎头公司时，可以通过直接电话询问或间接查询等方式，了解一下该公司是否擅长自己所在的行业和招聘职位。并且可以通过电话询问了解猎头公司的规模实力以及相应猎头顾问的水平如何。
最后，上海猎头公司告诉你结合企业口碑与成功案例参考实力
在上海猎头公司中，一家受企业信赖的猎头公司必定是在市场上拥有良好的口碑，同时也具备一定数量的寻访成功案例，通过这些才能显现出猎头公司的实力。所以，上海猎头公司在这里建议各大企业，在考察一家猎头公司时，可以多从这方面入手，对相关信息进行更多的了解。
基本上符合以上几点要求的猎头公司，是能够帮助企业很好的完成人才招聘的。
