据悉，南昌面向海内外公开引进“双高”人才，即高层次、高技能人才，最高可开出200万年薪。南昌此次将重点围绕战略性支柱性产业，如大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药等产业对“双高”人才需求，根据紧缺急需原则，重点引进对产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。
从需求来看，从优39家企业提供岗位数400个，计划引进人员数达到900人以上。从专业方向划分，机械、自动化类占总需求55%;企业运营、管理类占15%;软件、电子信息类占10%;财会类占10%;生物、药学类占6%;剩余4%为其它专业。学历需求主要以本科以上学历为主，其中硕/博士学历占比为20%左右。
律师等专业成高薪榜首
据了解，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高，为9612元﹔其次为通信/电信/网络设备行业，薪酬水平为9262元﹔再次为网络游戏行业，为9001元。
专家分析，专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，对求职者的要求比较高，工作压力也比极大，作为职业回报的平均薪资也比较高。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较可观。网络游戏作为大互联网行业中发展比较好的部分，薪资水平也比较高。
值得注意的是，不少企业提供的岗位收入、福利可观。其中年薪最高的为南昌某企业的财务资产副总裁一职，年薪开出了200万元，同时也对应聘者提出具有博士(高级会计师职称)等的要求。凡经确认的新引进“双高”人才，且与用人单位签订三年以上工作协议并能履行协议的，将根据不同类型给予相应的人才补贴。
南昌埃摩森猎头建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
