近日，厦门软件园人才招聘会上，出现“抢人大战”，多达130家企业到会揽才，其中不乏许多知名企业，1000多个岗位虚以待位，吸引了许多求职者，现场异常伙伴。据了解，除了经验、技术等硬性要求之外，企业同样也关注求职者个人的“软实力”，创意型人才更受企业青睐。
新潮职位寻创意人才
为找到合适的人才，还打破过往招募模式，今年首度采用特别方式，以遴选具有创意、有热情的人才。不少企业打出吸人眼球的标语，如“骚年，做游戏吗?”“别走，一起改变世界。”为了吸引人才，各企业以待遇留人、以感情留人，其中不少职位月薪过万。
据相关负责人介绍，今年出现手游开发等新潮岗位，专业人才较为紧缺。据青岛埃摩森猎头了解，一家手机App开发企业在招“动捕演员”。据了解，“动捕演员”顾名思义就是做动作捕捉表演，他们还招配音演员，这些岗位对专业没有限制，关键要有“创意思维”。
首次增设“人才导师”
据悉，不少求职者在现场向“人才导师”咨询。据了解，此次软件园招聘会首次增设了“就业咨询指导服务处”，针对优秀毕业生普遍对就业感到迷茫、职业规划不明晰等问题，多位来自人力资源业内的顾问在现场为优秀毕业生提供就业指导与职业规划辅导。
针对用人单位高端人才招聘难，现场还首次设置“HR(人力资源)猎头交流洽谈区”，邀请多家猎头公司，与现场企业HR交流。
青岛埃摩森猎头公司表示，保持创新力和热情是面对数位时代最佳的人才特质，因此，青岛埃摩森猎头公司就是希望从过程中发掘有想法、有创意、有热情的人才，为企业带进新活水。
