猎头公司招聘对于大型企业来说，小到基层员工，大到公司总经理都是需要对应的人才。正所谓“专业的人做专业的事”，不同的岗位只有找到了相对应的岗位。
管理要专业，才能打造高效的管理组织，让企业更有效的运转。因而处于管理岗位的总经理职位对企业来说是一个非常重要的角色。对于猎头公司招聘来说，总经理的职位的候选人在选择的时候也相对需要得到更多的重视和更多的注意点。那么我们应该从哪些方面来注意总经理职位的选择呢?
首先，了解候选人所在行业及过往管理经验，不是同行业的，可以暂时放一边不做考虑，同时要详细了解他过往在公司的管理经验，也针对客户企业的岗位需求，做一个简单的管理方面知识的咨询。通过，候选人的回答逻辑性了解候选人是否具有管理岗位的实力和经验。这是作为管理岗位一个最基本的判断。
其次，猎头公司招聘为了对企业负责，需要全面了解企业总经理职位的需求，并且了解该职位需要达到的一个水平。在任何时候我们不难发现，总经理是决定企业发展的关键点。因此，猎头公司招聘要从一个客观的角度，全面的为企业发展进行全方位的考量。
最后，猎头公司招聘要利用自己的绝对专业，对总经理的职位的人选负责，让猎头公司招聘真正成为企业放心的选择。
