2022年正成为上海市“五大新城”(嘉定新城、青浦新城、松江新城、奉贤新城、南汇新城)战略全面发力的关键之年。
1月6日，2022年上海五个新城首批重大项目集中开工(签约)仪式在上海嘉定举行，这也意味着“新城发力”工作将从规划政策设计阶段全面转入大规模开发建设实施阶段。
另一方面，在2022年“五大新城”建设正式拉开序幕的同时，上海市在“五大新城”再次放松人才落户政策的举动也引发社会关注。根据上海市学生事务中心发布的消息，2021年12月1日至12月31日，2021年应届研究生毕业生在“五大新城”和自贸区新片区就业，符合基本条件便可直接落户。这一阶段性政策引起了社会各界的广泛关注。在政策落地期间，上海市学生事务中心人头攒动，前往咨询落户事宜的应届生络绎不绝。
而在此前的2020年9月23日，上海学生就业创业服务网发布《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，将“符合基本申报条件可直接落户”政策从之前的北京大学和清华大学扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，即上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学4所985高校应届毕业生可直接落户。
上海人才落户新政为何再次聚焦“五大新城”?在人才导入和结构调整方面需要注意哪些问题?带着这些疑问，《中国经营报》记者日前分别与中欧国际工商学院院长、管理学教授汪泓，中国房地产数据研究院院长陈晟和上海市委党校现代人力资源测评研究中心、上海市人才理论研究基地研究员杨国庆展开对话，探讨上海市人才导入新机制的“变与不变”。
