发展是第一要务，人才是第一资源。
去年11月21日，2020重庆英才大会在悦来国际会议中心举行。通过英才大会，重庆引进紧缺优秀人才1821名、签约项目267个，引进人才和项目均创新高。
英才大会其实只是我市大力推进人才工作的举措之一。“十三五”以来，我市深入实施科教兴市和人才强市行动计划，持续完善人才体制机制，实施巴渝工匠2020计划、英才计划等人才专项，构建起“近者悦、远者来”的人才生态。
累计引进优秀紧缺人才5万余人，发放英才服务卡3600余张，提供各类服务近6万人次……
去年12月10日，第一届全国技能大赛在广东省广州市开赛，重庆代表团共派出97名选手，取得4金4银4铜41优胜的好成绩。
在2019年，我市还高质量举办了“一带一路”国际技能大赛，并永久落户重庆。此前，我市培养的技能人才在世界技能大赛中获得6金7银2铜9优胜的佳绩。
据了解，近年来，我市强化技能人才平台载体建设，全市技能人才达到387万人，实施“巴渝工匠”计划，“智能+技能”人才助力我市打造智造重镇、智慧名城。
此外，我市建成全国第二个国家级人力资源产业园，2020年营业收入超百亿元。全市人力资源服务业从弱到强、快速发展，机构达1860家、营业收入达357亿元。去年新招博士后实现“次年翻倍”，提前完成“倍增计划”。
活力四射的人才队伍，已逐渐汇集成为推动重庆高质量发展的强大力量。
和谐劳动关系
夯实社会安定基础
劳动关系是否和谐事关劳动者和企业利益，事关经济发展与社会稳定。我市坚持“预防”和“处置”双管齐下，着力治理源头、协商调解、风险防范、监管排查，有力维护广大职工和企业的切身利益，夯实社会安定和谐基础。
“十三五”时期，我市持续开展和谐劳动关系综合改革试验，落实劳动合同和集体协商制度，全市劳动合同签订率维持在95%以上，劳动人事争议案件结案率保持在92%以上，劳动人事争议调解成功率保持在60%左右，劳动保障监察举报投诉结案率达到100%。
同时，推动协调劳动关系三方机制向基层一线延伸，全市各级协调劳动关系机构达到950个。推进劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，全市未发生因欠薪等劳动纠纷引发的恶性事件，切实保障了劳动者合法权益，维护了社会稳定大局。
激活乘数之效
多事项实现川渝跨省通办
川渝两地领取养老金人员待遇资格认证、社会保障卡启用(激活)、社会保障卡挂失与解挂……从2020年开始，川渝两地市民办理这些人社业务时，不再受地域限制，通过“渝快办”等平台即可网上办理。
据了解，去年4月2日，川渝人社“云签约”《共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝人力资源和社会保障合作协议》，建立起“1+N”合作模式。
川渝两地人社部门共签订省(市)、区县级协议77个，(省市级31个，区县级46个)双方确定的80项年度重点工作任务基本完成，24项“跨省通办”事项全面完成，办成成渝地区双城经济圈人社领域“五件大事”，两地实现便民利民的人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格“就地认”、人才流动档案办理“零跑路”、社保卡“就近办”。
