天津为绿色发展高质量发展提供人才支撑

　　一是着力开辟引才聚才新路径。积极搭建校地、企业、人才等多个层面的“人才合作链”，举办2020“津英就业•相约西青”人才“云聘月”活动，组织136家知名企业与万名高校人才网络对接，达成就业意向近千人。紧紧围绕产业链布局人才链，推动18个高层次人才项目签约落户，建立跟踪服务机制，加快推动人才和团队在西青落地。完善人才引进机制，大力引进“高精尖缺”人才，为宜科电子、泓德玻璃等战略性新兴产业领军企业引进各类急需紧缺人才273人，全面助推企业复工复产。二是着力提升选才育才新效能。加大政策创新力度，研究制定《“113”人才项目资助兑现办法》和《重大项目“一事一议”操作规程》，对人才项目实施动态管理，建立能进能出的管理制度。深入实施企业家队伍建设“111”工程，中芯国际王劲松等7名企业家入选培养工程，善测科技、镭明激光等6家企业成功入选天津市战略性新兴产业领军企业。举办新动能引育人才云讲堂活动，15期课程累计吸引万余名人才关注学习。三是着力打造用才留才新环境。组织开展“1+6”人才服务专项行动，持续优化“西青人才云”智慧平台服务功能，实施人才云选聘、政策云申领、落户云办理，进一步提升人才服务水平。遴选100名党政干部和专技人才到对口支援地区开展帮扶交流，推动广大人才在脱贫攻坚、乡村振兴中建功立业。