70年来，从“江淮小邑”到“创新之都”，从牵手中国科大到获批综合性国家科学中心，合肥始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，突出下好创新“先手棋”，全力做好人才“大文章”。
当前，合肥正在坚定实施人才引领发展战略，倾情打造“养人”之城，让人才在合肥生活无忧、创新愉快，推动形成“天下英才聚庐州”的生动局面。
[政策体系]既“顶天立地”又“铺天盖地”构建有竞争力的人才制度
人才与城市发展是相辅相成的，合肥的科技创新之路正是依靠着各类创新创业人才的攻坚克难、开拓进取，才越走越宽。
“我们刚创业时只有十几万，但一个月开销是二十万，账上一度一分钱没有，过年都靠借钱给大家发工资。我们最缺资金的时候，安徽省合肥市主要领导来调研了解情况后，帮我们引入战略投资者。如果不是当时融资成功，就很难有今天的科大讯飞。”回忆当年的创业历程，如今已是智能语音领域的领军企业，科大讯飞董事长刘庆峰甚是感慨。
“发展是第一要务，人才是第一资源”。一直以来，合肥始终坚持把人才作为第一资源，先后谋划制定了深入实施人才强市战略、建设“合肥人才特区”、建设“合肥人才高地”等一系列纲领性政策文件。
尤其是2017年以来，紧扣综合性国家科学中心和长三角世界级城市群副中心等新定位、新要求，陆续出台《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》(人才政策“20条”)和《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》(人才创新创业“8条”)，提出实施人才发展“6311”工程，配套制定“国内外顶尖人才引领计划”、“双引双培”计划、“鸿雁计划”、“留学回国人员创新创业扶持计划”等34项具体实施细则，形成既“顶天立地”又“铺天盖地”，覆盖各类别、各层次人才在各个发展阶段的政策扶持体系，全力构建具有长远竞争力的人才制度优势。
[提供平台]栽好“梧桐树”让人才有“用武之地”
俗语说：栽好“梧桐树” 引得“凤凰”来。良好的事业平台就是“梧桐树”，让人才有了“用武之地”，才能让引来的“凤凰”在合肥安家落户。
在打造“梧桐树”方面，合肥紧紧围绕基础科研、协同创新、产业发展，为各类创新创业人才打造优质的事业发展平台。通过合芜蚌自主创新示范区、系统全面推进创新改革试验市、滨湖科学城和合肥综合性国家科学中心“四个一”创新主平台建设，坚持高起点、高站位，以人才为支撑，全力助推国家实验室和大科学装置建设，致力于和海内外知名高校、科研院所开展校地、院地合作，打造协同创新平台，并大力扶持平板显示、集成电路、新能源、新能源汽车、智能语音、量子信息、装备制造、生物医药等优势主导产业和战略性新兴产业发展。
众多良好事业平台的打造，吸引并留住了一大批人才在肥创新创业。截至目前，全市入选国家“万人计划”、省“特支计划”等各类人才工程项目的高层次人才达到4000多人。
在人才资金上，合肥也是拿出“真金白银”大力支持，坚持“大人才”观念、属地化服务，将中央和省属驻肥单位纳入市人才政策奖补范围，对其引进、培养的国家级以上人才给予配套资助。
[人才服务]打造“养人”之城以优质的服务凝聚人才
当前，合肥正在倾情打造“养人”之城，以优质的服务凝聚人才，坚持需求导向，精准服务，让人才“留得住”，构建宜居宜业宜创的人才发展生态环境。
今年10月9日是合肥国际人才城“开城”一周年。在这里，采取“首站式”和“一站式”服务，为各类高层次人才出入境和户籍办理、人才分类认定、外国人来华工作许可、重点人才项目申报、创新创业政策咨询等提供服务。
“我所的高层次人才分类认定就是在这办理的，效率高、服务好。值得一提的是，这里的综合窗口提供合创券咨询、环球保险代理、融贷通绿色通道、海外出行、特约医疗等‘医食住行’方面的配套服务，非常齐全。”谈起合肥国际人才城的服务，中国电科38所工业设计创新团队负责人王吉喆赞不绝口。
合肥坚持把良好人才生态环境作为吸引人才、留住人才的重要支撑，积极营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的氛围。注重加强政治引领，积极开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等活动，认真落实党委联系服务专家制度，不断激发知识分子爱国情怀。在高层次人才住房、就医、出入境、子女入学等方面做好综合保障，让人才生活无忧、创新愉快。坚持以国际化视野搭建交流平台，成功举办墨子论坛和合肥综合性国家科学中心专家学者创新创业论坛等活动，推动合肥与世界智联互动……2017、2018年合肥连续两年获评“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
[技能人才]打造技能人才高地服务合肥产业发展
合肥各项事业的发展，既需要“高尖精”的领军人才，也需要大量的技能人才。他们弘扬工匠精神，成为推动产业发展的重要基础。
随着合肥工业和经济社会的快速发展，对技能人才的需求日益增加，合肥市紧紧围绕全市发展战略，强力推进技工大省和技能强市建设，不断完善政策、建设基地、开展竞赛、推进培训，全方位、立体式推进技能人才建设工作，为合肥建设发展提供强有力的技能人才支撑。
2014年以市政府名义出台了《关于进一步加强技能人才工作的意见》，这是支持包括技工院校在内的综合性的技能人才工作意见，为技能人才工作的发展提供了有力的政策支持。2016年制定了《高技能人才振兴计划实施办法》，把技能人才工作纳入全市经济社会发展的大局之中。2017年，为认真贯彻技工大省若干政策，以市政府名义出台了《关于推进技能强市的实施意见》，对高技能人才的培养、引进、评价、激励给予了更多的政策支持。
如今，全市各类人才达190万人，人才总量不断壮大，队伍结构明显改善，为合肥经济高质量发展提供了强有力的人才保障。
