宁波市委人才办提供的数据显示，今年，宁波“3315系列计划”受理申报项目1504个，同比增长20.5%;撬动民间资本17.2亿元，同比增长135.6%。“3315计划”施行8年来，吸引高端人才保持年均17.9%增速。
2011年，宁波启动实施高层次人才引进“3315计划”。截至目前，“3315计划”已遴选支持国家级、省级高层次人才535人、团队180个，带动全市引育各类人才项目2317个、海外人才超1.3万人。特别是近两年来，实现申报数量和质量“双提升”，其中国内外顶尖人才申报数近两年年均增长25.9%，特优人才年均增长37.4%，正高层次人才年均增长26.7%。
截至2018年，“3315计划”累计直接带动用人单位研发投入18.5亿元，累计获批发明专利2616项、发表SCI论文5423篇，累计转移转化科技成果736项、开展产学研合作574项。累计支持人才创办企业345家，这些人才企业累计R&D投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家;销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。共有3家“3315企业”在A股上市，4家新三板挂牌，17家拟启动新三板挂牌或股份制改造，51家挂牌宁波股权交易中心。
2018年，宁波专门出台“1+X”人才生态建设系列举措，全面推进人才工程、人才政策、人才平台、人才服务升级，从住房、户籍、配偶就业、子女入学、医疗保障、绿色出行等“关键小事”入手，着力打造人才生态最优市。
近年来，全市累计派出“3315助创专员”133人，为151家高层次人才企业提供了“店小二式”服务，累计帮助企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个，受帮扶企业的满意率高达95%。
在“3315计划”的引领带动下，宁波各区县(市)、开发区先后制定出台人才政策70余个，包括专项引才计划、安家与购房补贴、一站式工商注册与场地租金补贴、股改上市奖励与银行信贷贴息等。
2018年，宁波又首创资本引才新模式，同步实施“泛3315计划”“3315资本引才计划”，与“3315计划”一道形成了“3315系列计划”，进一步带动了全市创业创新环境氛围的形成。
