广州南沙加快创建国际化人才特区

来源:聘聘发布时间:2021-07-27

  近日,全省首个冠名“大湾区(广东)”的人才驿站正式在南沙挂牌启用。驿站为各类人才在南沙创新、创业、生活提供全链条、全方位的“一站式”服务。

  国际化人才驿站落地南沙,不仅能更好地发出南沙揽才声音,也将助推南沙加快创建国际化人才特区。

  根据广州市统计局公布的“七普”数据显示,在受教育程度方面,南沙“每10万人拥有大专学历以上的人数”和“15岁以上人口平均受教育年限”这两项数据,均在全市排名倒数第一。

  吸引“人”,更要吸引“人才”,高层次人才将有利于城市的长期繁荣。南沙正加快吸引高层次人才、年轻人流入,推动产业人才集聚,实现居住人口规模和就业人口规模相协调。南沙“十四五”规划提出争取到2025年常住人口达到120万左右。

  人才特区的新机遇

  以产兴城,当前南沙积极构建创新型产业体系,推动先进制造业与现代服务业融合发展。新产业和新业态要在南沙新区落地生根、开花结果,高素质的人才汇聚已经不仅是南沙的未来发展方向,更是当下的现实需求。

  以云从科技为例,目前,该企业已吸引并拥有具有竞争力的优秀人才,搭建了业内领先的三级研发架构,即“1个前沿,3个支点,5大研发中心”。依托这个三级研发架构,云从科技已经吸引了国内外1900多名人才。

  “我们作为一家人工智能企业,长远发展来看,现有的人才储备还是远远不够的,且随着企业的发展,除了研发之外的各类人才需求也不断产生。”云从科技相关负责人表示。

  在去年年底召开的南沙国际英才交流对接会上,南沙面向全球招聘6000余个岗位,招聘单位包括香港科技大学、中科院先进所、小马智行、暗物智能、恒大新能源汽车等高校、科研院所和重点企业,可见南沙对产业人才的需求。

  根据猎聘大数据研究院基于6100万求职者简历、62万家企业、16万认证猎头等大数据综合显示,南沙目前与全国人才分布前10名的区比较,人才占比仍有不少差距,但是同比增幅却高达40.17%,远远高于其余10区,表明南沙的人才吸引力不断增强,正在成为一块新的人才流入热土。

  数据显示,汽车/机械/制造、房地产/建筑/物业、互联网/游戏/软件、消费品、能源/化工/环保等5个行业为南沙人才占比TOP5行业。此外,南沙异地人才引才效果明显,对汽车制造、房地产人才吸引力强。在行业人才需求方面,制造业需求居各行业之首,新一代信息技术、生物医药等行业紧随其后。但是,目前南沙区博士及博士后等高学历人才仍相对紧缺,急需吸引高质量人才加入。

  今年2月,广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组以“粤大湾区〔2021〕1号”文号正式印发《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》。

  中国人事科学研究院原院长吴江表示,国际化人才特区要在“特”字上下功夫。首先要解决认知差异,从不同的角度看人才,认知工具多样性将产生巨大红利。第二,多样化就是生态打造的韧性化,韧性就是弹性、可持续性。一个人才不能够解决问题,要步步为营,在需求侧改革上下功夫。第三,人才工作应该社会化,不仅局限在组织部门和政府,从人力资源公司到协会,到企业,应共同合力落地政策。

  激活人才价值,厚植发展沃土,引才与育才两项工作都要重视起来。在不拘一格“揽”人才的同时,香港科技大学(广州)、中国科学院大学广州学院等高校落地南沙,可以帮助南沙加快吸引和培育一批国际一流学者、学科带头人和高水平创新科研团队,尽快形成一条有活力的“产学研”培养链条。

  缺人的南沙,急需孔雀“南”飞。

  来源 南方日报

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