今年起，太原万柏林区将通过给予奖励金，实施人才服务“绿卡”制度(凭卡可优先办理落户、社保缴纳、子女入学等业务) 等方式选拔人才。
万柏林区将面向社会公开选拔：国家及省内外特级教师、省学科带头人、省教学能手、省级名师、省保教能手等领航教育人才;面向全国知名师范院校招聘博士研究生、硕士研究生。
万柏林区制定了优秀教育人才引进和奖励办法。
今年起，将结合各学校学科建设规划和师资队伍建设规划，根据实际需求，确定引进计划及人选。其中：
一类人才：
全国知名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省级名校长等荣誉的该区外的在职教师，年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽至50周岁。
二类人才：
省级特级教师、省级学科带头人、省级名师、省级骨干教师、省级教学能手、省级保教能手等荣誉的该区外的在职教师，年龄在45周岁以下。
三类人才： 地市级名校(园)长、特级教师、名师、保教标兵、教学标兵等荣誉的该区外的在职教师，年龄在40周岁以下。
另外，其他紧缺特需人才，如全国知名师范院校的全日制博士研究生、硕士研究生来该区任教，可通过直接选聘的方式引进。
对新引进人才给予奖励金、实施“绿卡”制度
引才奖励金：对新引进该区中小学校、幼儿园的人才(事业单位在编人员工作关系调动应在编制员额内)，试用期为一年，试用期满考核合格者报区人力资源社会保障局备案，签订5年及以上工作合同者，同时给予引才奖励金;考核不合格者，解除聘用。具体标准为——一类人才：给予引才奖励金30万元。二类人才：给予引才奖励金20万元。三类人才：给予引才奖励金5万元。引才奖励金按6∶2∶2比例分3年发放。
“绿卡”制度：对引进的优秀教育人才，将实施人才服务“绿卡”制度，凭卡可优先办理落户、社保缴纳、子女入学等业务。
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