广州有高等教育人才288万，占人口比例为20%。在粤港澳大湾区建设的东风下，如何凭借自身优势吸引和培养人才，委员们这样建议：
农工党广州市委会：
应加强本土人才培养：建议增加“菁英计划”名额，扩宽选派范围;
争取更多大平台落户：争取更多国家的重大科研工程项目和省部合作共建项目落户广州，建设一批高水平的产学研用相结合的创新研发平台。
广州市政协委员、广州华多网络科技有限公司(欢聚时代)副总裁杨碧霞：
为人才引进提供优质医疗教育资源;
减轻高层次人才的股权投资等资本市场税收负担;搭建高水平科研创新平台;
打造分级人才激励制度，让企业起到吸引人才“放大器效应”。
广州市政协委员、科大讯飞高级副总裁杜兰：
推动人工智能实验室进入高校，通过校企合作推进A.I.产业人才培养;
政府通过多指标量化评定的方式，将各层级人才指标分配给企业。
广州市政协委员、广州多益网络股份有限公司首席执行官唐忆鲁：
把政府对人才的直接奖励，转为对符合一定条件的企业的奖励;通过促进企业发展和开设先进项目吸引并带动个人长远发展;让企业进行人才评估和发放奖金，政府抽查监督。
凭重大创新平台吸引高端人才
农工党广州市委会关注“粤港澳大湾区建设下广州人才发展的机遇与挑战”。相关提案分析了粤港澳大湾区主要城市的人才资源数据。数据显示，截至2017年，广州有人才288万(人才数据为当地接受高等教育人口数目)，人才占比20.51%。在香港、澳门、广州、深圳、珠海几大城市中，人才占比最高的是香港，而广州具有体量较大的优势。
提案认为，在粤港澳大湾区建设下，可以从以下方面加强广州市人才建设工作。首先应加强本土人才培养，拓宽培养渠道。广州自2011年实施“菁英计划”，针对广州城市发展紧缺专业，选拔青年人才到海外进行博士学位的学习和培养。目前选派名额较少，对在职人员专业提升培养和项目资助不足，建议增加名额，扩宽选派范围。
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