无锡猎头公司:重点招揽6大类人才
来源:未知   发布时间:2016-10-31

  近日,无锡出台“英才计划”用15条“实笃笃”人才政策招贤揽才,重点支持引进、培育科技创业领军人才、现代服务业创业领军人才、企业转型升级创新领军人才、高级经营管理人才、先进制造技能领军人才、社会事业领军人才等6大类人才,努力打造具有独特优势的区域人才新高地。据无锡埃摩森猎头公司了解,无锡率先出台的首个区级层面的人才计划,主要是贯彻落实市第十三次党代会精神的具体行动,为创新驱动、产业强市提供智力支持和人才支撑。

  据悉,无锡还出台了相应的配套正常,让引才聚智“锦上添花”。例如,对科技创业领军人才,给予50万-100万元人才经费资助;对现代服务业创业领军人才,给予最高30万元资助;对先进制造技能领军人才,按每人每年6000元的标准给予人才津贴,在其与企业劳动关系存续期间,连续补贴5年等。

  有关人士表示:“我们拿出了更大诚意,出台很多‘自有政策’,为无锡地区人才发展添薪助力。”企业是引才聚智的主体,也应该是享受政策的主体。计划提出,对企业引进转型升级创新领军人才,给予企业引才补贴、创新产品奖励最高530万元,并对国际国内顶尖人才的支持实行“一事一议”。此外,还每年安排60万元左右培训资金,支持企业经营管理人才参加海内外研修,组织企业家、创二代开展培训。

  值得一提的是,该区对企业不仅奖励,还给予补贴,以降低企业引才育才成本。不仅要引才聚才,还要优才留才。除了重金求贤,梁溪区还进一步完善了相关制度,比如对领军人才给予租房及购房补贴,在子女入学入托、政策咨询、项目设计、人才招聘、资金投入、企业登记、户口落地、体检疗养等方面提供高效、便捷的服务,增强人才的认同感和归属感,真正让人才扎根无锡。

  此外,无锡也可以借助猎头公司来帮助企业拓展人才的渠道。同时,帮助企业建立人才培养基地,选送优秀的科技带头人,技术骨干到国内外去培训。再有就是打造人才评价服务平台,利用测评的技术帮助企业在引进人才上把好关。通过以上建设,使企业源源不断的引进大批各类人才。


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