栽下“梧桐树”，引得“孔雀”来。深圳市“孔雀计划”政策施行5年中，海外高层次人才数量逐年递增，增长势头强劲，吸引越来越多的海外高层次人才来深，为深圳的科技创新提供了强大的智力和人才支撑。当前，深圳地区海外高层次人才高达1664名，其中A类118名、B类463名、C类1083名。
具体情况如下：
一、80%的海外高层次人才为c类人才。在今年上半年深圳市共引进海外高层次人才300名，其中A类19名，占6%;B类37人，占12%;C类244人，占82%。
二、3/4海外高层次人才为男性。男性224人，占75%;女性76人，占25%。
三、80%海外高层次人才拥有博士学位。拥有博士学位242人，占80%;硕士学位共12人，占4%;学士学位5人，占2%;访问学者等其他学历共41人，占14%。
四、90%海外高层次人才为留学回国人员。273人为留学回国人员，占91%;27人为国(境)外高级专家，占9%。
五、70%海外高层次人才集中在30至39岁之间。29岁以下35人，占12%;30至39岁206人，占69%;40至49岁39人占13%;50至59岁19人，占6%;60岁以上1人。
六、90%海外高层次人才以认定方式获得确认。300名海外高层次人才中，271人以认定标准方式确认，占90%;29人通过专家评审方式确认，占10%。
七、70%成海外高层次人才集中在两项认定标准。认定标准申报人数较为集中的，一是“在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员”共认定了132人，占总人数的44%;二是“近7年，以第一作者或通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文3篇”共认定了80人，占总人数的27%。
八、50%成海外高层次人才为事业单位引进。共有139家单位引进了海外高层次人才，其中深圳大学、南方科技大学、儿童医院等23家事业单位共引进149人，其余151人分布在深圳市116家企业。
