深圳猎头公司:海外高层次人才引进逐年递增
来源:未知   发布时间:2016-10-18

  栽下“梧桐树”,引得“孔雀”来。深圳市“孔雀计划”政策施行5年中,海外高层次人才数量逐年递增,增长势头强劲,吸引越来越多的海外高层次人才来深,为深圳的科技创新提供了强大的智力和人才支撑。当前,深圳地区海外高层次人才高达1664名,其中A类118名、B类463名、C类1083名。

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  具体情况如下:

  一、80%的海外高层次人才为c类人才。在今年上半年深圳市共引进海外高层次人才300名,其中A类19名,占6%;B类37人,占12%;C类244人,占82%。

  二、3/4海外高层次人才为男性。男性224人,占75%;女性76人,占25%。

  三、80%海外高层次人才拥有博士学位。拥有博士学位242人,占80%;硕士学位共12人,占4%;学士学位5人,占2%;访问学者等其他学历共41人,占14%。

  四、90%海外高层次人才为留学回国人员。273人为留学回国人员,占91%;27人为国(境)外高级专家,占9%。

  五、70%海外高层次人才集中在30至39岁之间。29岁以下35人,占12%;30至39岁206人,占69%;40至49岁39人占13%;50至59岁19人,占6%;60岁以上1人。

  六、90%海外高层次人才以认定方式获得确认。300名海外高层次人才中,271人以认定标准方式确认,占90%;29人通过专家评审方式确认,占10%。

  七、70%成海外高层次人才集中在两项认定标准。认定标准申报人数较为集中的,一是“在世界知名大学获得博士学位,来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员”共认定了132人,占总人数的44%;二是“近7年,以第一作者或通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文3篇”共认定了80人,占总人数的27%。

  八、50%成海外高层次人才为事业单位引进。共有139家单位引进了海外高层次人才,其中深圳大学、南方科技大学、儿童医院等23家事业单位共引进149人,其余151人分布在深圳市116家企业。


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