现如今，苏州信心产业发展已形成独特的产业优势与地区特色，同时，围绕着转型的发展，苏州加快现代服务业发展速度，进而形成了制造业与服务业双轮驱动的发展模式。
据调查了解，现代服务业对人才的需求远高于先进制造业。从计划增加员工人数企业的产业分布来看，调查结果显示，科技服务产业有59%的企业计划增员;金融服务、现代物流产业均有57%的企业计划增员。当前来看，苏州推动现代服务业所面临的最大挑战之一是人才供给不足，主要体现在高级服务业人才供给不足和高层次人才的缺口较大。报告显示，金融服务产业中投资管理、资产证券化、资产评估、信贷分析、风险管理相关人才相对紧缺;科技服务产业中知识产权、质量检验、移动互联网、信息、电子商务相关人才相对紧缺;现代物流产业中物流融资、运输保险、国际贸易、海事仲裁、货运代理相关人才相对紧缺。
据苏州地区企业了解，39%的企业认为人才紧缺的原因是“人才市场中符合岗位要求的人才数量少”; 31%企业认为原因是“本地专业对口领域的人才数量少”。对此，埃摩森猎头表示：“企业需求增长对人才的渴求急迫，但这并不代表企业对候选人的标准在降低，无论是民企还是外企，在用人标准上反而都有相应地提高，所以我们才会看到这样的现象：一边企业招人急，而另一边个人求职难。”
对此，也希望通过更多合理的产学研合作，进一步提升高等教育质量，促进专业设置、人才培养更符合产业的发展趋势及市场的实际需求。
