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2015年青岛地区中高端人才薪资分析报告
来源:埃摩森研究院   发布时间:2016-01-07

  近日,埃摩森针对青岛地区职业经理人才薪酬进行综合调研,此次薪资调查的目的主要是客观反映市场薪酬情况,为企业提供薪酬设计方面的决策予以依据及参考。

  数据显示,青岛地区拥有本科学历背景的中高端人才占比最高,高于专科生28%,其次是硕士研究生占20.5%,再次是拥有海外留学背景的人才。此外,男女中高端人才平均月薪仅相差2458元,可见,随着学历教育的普及,男女受教育程度已趋于平等,社会分工也不再是男耕女织,男主外女主内。

  埃摩森青岛地区中高端人才薪资报告显示, 20-40万的中高端人才占比最高,为41.12%。而从中高端人才年龄上来看,30至35岁的中高层人才占比最重,为30.09%,25至30岁的为26.5%,40至45岁的为14.07%。其中,50岁以上的中高端人才占比最低,仅占8.14%。

  数据显示,平均月薪排名前十的职业无不例外都属于企业的高层,这些高层的月薪都超过20000元。薪资水平位居第一毫不意外的是首席执行官,其次是财务总监,再次是首席咨询师。此外技术总监跃居第六,远远超过职能类,可见技术型企业的技术岗位是重中之重。

  埃摩森研究院表示:薪资调研可以为企业的人力资源规划提供一定的指导,企业可以根据自身企业的发展状况、对人才的需求以及对现有员工的了解,结合埃摩森研究院的调研结果,对中高端人才的职业发展规划做出有针对性也更有效的调整。对于在青岛地区工作的中高人才而言,可以通过埃摩森研究院的跳槽报告,了解互联网就业市场的变化,根据自身的职业发展需求,做出有利于自身职业发展的决定。希望本次埃摩森中高端人才薪资分析报告能更多的雇主以启示,在人才管理方面做出更有针对性的措施。