最近，不少媒体都关注了国内一些二线城市争夺人才的政策。这些城市当中，不乏成都、武汉这样的中心城市，也不乏长沙、西安这样的中西部“实力省会城市”。给出的诚意都很不错，一方面，落户的门槛进一步降低，比如说武汉，毕业3年内普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明即可落户。另一方面，无论是人才公寓、还是房补资金，又或者像成都一样，给来当地应聘的大学应届毕业生提供7天免费入住的青年人才驿站，都直接击中了北上广深这样的一线城市“落户难、安家难”的痛点。
其他二线城市来势汹汹，但是我们可以看到杭州的政策也在几个月前进行了调整，其中原本全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格(45周岁以下)以及普通高校紧缺专业大专(35周岁以下)人员申请进杭落户的，由原来直接申请，变成了应符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)的条件。”与此同时，杭州也正在开始尝试探索积分落户的政策。
客观来讲，即便是调整之后，杭州的落户政策也并不算特别严格，与周边南京、苏州等城市的落户政策相当。但是，对于一部分年富力强、有工作经验的“壮年人才”，无形之中还是设置了一道壁垒。或许有人会说，如今的新大学生们，是宁要“北上一张床，不要蓉汉一套房。”城市发展的前景更加决定奋斗的地方。相比较城市招揽人才的政策，有多少成色的奋斗土壤似乎更加吸引年轻人的目光。而我们刚才提到的北京、上海等城市里有着非常优秀的工作履历、年富力强的“壮年”，会随着年龄的增长，晋升通道、发展前景、住房教育、柴米油盐等等工作生活环境，更让他们动起了“逃离北上广”的念头。他们，更应该是可以争取的目标。
我注意到杭州的另外一个数字，根据国内某“猎头”著名招聘网站提供的数据，2016年人才净流入占比排名TOP20的城市中，杭州位列第一，以8.90%的占比，高出位列二、三名的长沙、武汉一倍多。在这一点上，我们应该看到随着以阿里巴巴、网易为代表的互联网企业的发展，梦想小镇、基金小镇等优秀创业平台的建立，有更好的创业前景、有更好生活环境的杭州成为了他们首要选择的目标。
我们比对一些国家的移民政策可以发现，不少的国家对于有经验、有能力的人才，往往有“技术移民”的标准，而这些技术移民标准当中，有经验、有基础、甚至有经济实力的“壮年人才”，往往是不少国家重点招揽的人才。无论是国内城市的人才迁徙，还是国际上的人才移民，本质上就是吸引更多的人才。在这一点上，杭州当有紧迫感。
