“杭州比历史上任何时期都更加渴求人才。”杭州人才交流大会”在杭州举行，杭州如是向海外人才传递后G20峰会时代杭州求贤若渴的信号。
筑巢引凤：打造国际创业生态平台引“归雁”流连
据悉，杭州还意识到除了需要打造“软平台”，还需“筑巢”才能“引凤来仪”。在杭州，国家高新技术产业开发区、城西科创大走廊、城东“智造大走廊”……一大批人才集聚高地“拔地而起”，向海外留学人员张开着大门。并且在杭州滨江建立一个国家级的海外高层次人才创新创业基地。为了吸引这些国际化人才，该留创基地已经逐步实现国际化，营造浓厚的创业氛围和创新活力。
相关人士表示：不仅不要引进人才还要能够留住人才。为海外人才打造的“生活圈”， 据了解，杭州将加快布局和建设国际会展会务设施、国际学校、国际知名医疗机构等，将规划3至5所国际学校、2至4所高品质医院，打造3片国际旅游基地。据悉，到2018年底，杭州要建立起科学的社区国际化评价指标体系和服务标准指标体系，建立30个国际化社区示范点。
引育并举：扬政策之长彰服务之优
作为杭州市人才管理改革试验区，杭州江干区出台了许多个性化人才政策。据了解，为了吸引海外高层次人才到滨江创业，杭州创立了“5050计划”，对于项目的研发补助和创业发展资助实际资金额度可达1500万元。为吸引全球高端人才，在杭州人才新政22条中，顶尖人才和团队的重大项目经评估后，最高可获1亿元项目资助。“(各省市)人才竞争很激烈，什么样的政策就吸引什么样的人才。”许多人感叹道，杭州政府有诚意引进国际化人才。
不遗余力揽人才，不拘一格“服务”人才
据了解，杭州除了配套的政策，还将着眼点放在“一站式”的政府服务上。“杭州的人才工作不只是人才办、人力社保局的事，是省市区四级联动。”在专家看来，在杭州，每个政府工作人员都是“店小二”，服务项目和人才落地生根。信息经济的大发展，企业的突出发展，类“马云”的涌现……现在“杭州”这块育才土壤正在不断浇水施肥，助企业茁壮成长!
