合肥是中国重要的科教基地之一，也是国家科技创新型试点城市、世界科技城市联盟会员城市。据悉，2016年第三季度，合肥举办人才招聘会63场，其中营销类人才专场招聘会12场，建筑、房地产、汽车、电子、机械、IT、通信等各类专场招聘会13场，高校毕业生专场招聘会15场。参与招聘的企业共计2660家，提供招聘岗位7.4万余个，同比减少20.5%;入场求职人数6.6万人(次)，岗位供求比为1.12:1。
技工类岗位需求仍位居前列
调查数据显示：合肥三季度技工类岗位需求位居第二，需求同比二季度提升了3.1%，主要原因在于先进制造业、现代服务业和现代农业联动发展的现代产业发展新体系的形势下，更多的先进制造业企业将落户合肥，技工需求缺口仍会扩大。
房地产人才需求旺盛
据调查显示：房地产行业所需人才依旧比较旺盛，房地产类企业占每场进场企业数的5%左右;从岗位需求看，房地产类人才需求位居排行榜第四位，比上一季度提升两位。一方面是进入三季度房地产企业和投资客一致看好合肥未来发展的大好前景，进一步推动房地产行业发展，行业人才供不应求;另一方面，全国热点城市相继限购，引发了本市潜在购房者在新一轮限购令重启前的抢房潮，导致房地产相关企业业绩激增，而对应人才缺乏的情况;最后，由于秋季开学前市场对学区房的需求上涨，我市二手房成交量迅速增加，房产中介机构业务量猛增，带动了人才需求的攀升。
餐饮/娱乐类岗位需求明显降低
据了解，合肥第三季度，饮/娱乐类岗位需求比例为5%，岗位需求数与上一季度相比减少44.5%。其原因在于经过前两个季度才市供求双方对接后，多数餐饮娱乐企业人才需求已相对饱和，招聘意愿并不强烈。所以，三季度餐饮/娱乐人才需求由上季度季军下滑至本季度第六位。当前，我市正处于工业化加速推进期、城市化快速扩张期、文化和旅游产业转型发展期,为众多来肥企业提供了良好的机遇。合肥旅游产业规模的不断扩大将带动餐饮业、休闲娱乐等第三产业蓬勃发展，未来我市餐饮/娱乐类人才就业前景还是非常可观的。
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