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合肥猎头公司:质量环保类人才需求攀升
来源:未知   发布时间:2016-07-19

  近日,合肥地区某权威机构发布2016年夏季合肥人才市场供求分析。调查数据显示:合肥市人才市场共举办现场招聘会65场,近5000家招聘单位提供各类招聘岗位 16万个,同比去年增加22.7%;入场求职人员7.04万人(次),同比去年增加0.43%。

  十大热门招聘、应聘岗位公布

  调查数据显示:合肥地区十大热门招聘岗位分别为销售类、质量体系/安全/环境保护、客服及技术支持、证券/金融/投资、证券/金融/投资、房地产/建筑/物业、工程/机械/能源、行政/后勤、计算机/互联网、物流/仓储。十大热门应聘职位分别是销售类、工程/机械/能源、建筑工程/道桥/园艺、财务/审计/税务、计算机软件、行政/后勤、电子/电器/半导体/仪器仪表、人力资源、交通/物流、服务/外包/中介。

  质量环保类人才需求攀升

  调查显示:质量体系/安全/环境保护类岗位占合肥招聘需求总量的4.8%,位居招聘岗位排行榜第三位。而此类岗位无论是在上个季度还是去年同期都未进前十。

  资深猎头分析指出,随着国家“供给侧改革”战略的开展,合肥经济发展立足于提高供给质量,通过改革来推进结构调整,扩大有效供给,提高生产要素效率。一批新兴环保产业公司的蓬勃发展,带动了“质量体系/安全/环境保护”人才需求的攀升。

  计算机/互联网类人才需求上升

  随着合肥地区积极落实“互联网+”行动计划,移动互联网、物联网等与制造业、金融业快速融合发展,合肥地区互联网金融业企业发展迅速。然而,该岗位的人才流动性较大、淘汰率较高,因而网络金融人才成为市场的香饽饽。调查显示:互联网/计算机类岗位占招聘总需求的2.6%,同比去年增加了0.6%。

  工程/机械类人才供过于求

  数据显示:合肥地区工程/机械/能源类岗位占招聘总需求的4.3%,而该岗位在十大应聘职位中位居第二位,达到求职总人数的10.9%。而从需求方面来看,合肥经济发展模式在不断发生变化,企业发展由过去的注重发展数量转向发展质量,从供给方面来看,合肥作为省会城市对周边城市人才的吸引力较强,因而在一定程度上造成该类人才的供过于求。