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埃摩森发布:2015年长沙职场中高端人才压力报告
来源:埃摩森研究院   发布时间:2016-01-07

  近日,埃摩森研究院针对职场中高端人才压力现状在长沙展开了大范围调查,近万名中高端人才参与。并发布《2015年长沙职场中高端人才压力报告》。该报告对长沙职场中高端人才压力状态进行调查与分析。

  数据显示:参与调查的中高端人才中有95.5%人反应有压力,其中14.9%的中高端人才认为工作生活压力大得已经接近崩溃,其次,有72.26%被调查的中高端人才认为还在压力承受范围内。参与调查的中高端人才一半以上为女性,数据显示,职场女性所面临的压力不亚于男性。此外,面临职场压力的人群主要集中在20-45岁之间。

  埃摩森研究院调查显示,影响职场中高端人才工作压力的主要来源为生活成本高、亚健康、升职加薪无望、个人能力有待提高、工作内容繁多与人际关系复杂,占比分别是12.6%、12.4%、9.6%、9.6%、9.4%与9.1%。紧随其后的为择偶、贷款、小孩上学、赡养老人等。

  针对此次调查结果,埃摩森研究院挑选了互联网与金融两个典型行业进行深度分析。以上两个个行业中超过70%的中高端人才感到工作压力很大,同时呈现出不同的特点:

  互联网:充满正能量,对行业和个人发展充满希望

  调查显示,互联网从业者工作时间最长,是房地产从业者工作时间的近两倍。但互联网中高端人才却最具正能量。他们的工作时间较长且需利用业余时间充电,虽然他们认为自己的工作没有受到足够的重视,但互联网行业内同事关系比较融洽。在回答“您认为行业变化是积极的还是消极的?”这一问题时,72%的互联网从业者认为行业变化是积极的。他们对行业发展保持乐观态度,对个人未来发展前景抱有较高期待。