北京猎头公司: 注重优先引进人才
来源:未知   发布时间:2016-10-14

  据悉,北京公布了《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》,针对未来首都的人才引进,明确提出制度实施北京市积分管理办法,以及优先办理引进的人才类型。

  北京埃摩森猎头公司了解到,北京对获得一定规模投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业的精英人才、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进。此外,对于社会贡献大且却又用人需要的企业,建立人才引进的绿色通道。

  对于为什么要引进这些方面的人才,北京埃摩森猎头公司了解到,此次《意见》提出,到2020年要基本建立与首都作为全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心城市战略定位相适应的人才发展治理体系。针对首都的用人需求,优先引进的人才也要对构建‘高精尖’经济结构和开放型经济体系做更大的贡献。

  据调查分析,北京实施积分落户引进人才,和北京疏解首都核心功能、控制人才总量并不矛盾,北京是想要控制人口,而非人才。未来北京将根据人口调控的方向和新产业的发展和需求更精准地引进人才。不过,据分析,进京人才指标总趋势是缩减的,常规引进的数量要逐年压缩。人口疏解的同时要保证首都优质人力资源的供给。目前北京已与相关省市建立了劳务输入和输出基地,在疏解人口的同时保障优质人才的输入。此外,北京将提供更多便利政策,吸引外籍人才。

  资深猎头表示,在一线城市打拼的小伙伴们,对于北京的落户政策,你怎么看?过于严格的落户政策下,你会选择不在一线城市扎根了吗?如果你并不在一线城市,现在北京放松了落户政策,你是否想去一线城市寻找一片天地呢?


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