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苏州埃摩森猎头公司浅谈:复合人才最缺最难招
来源:未知   发布时间:2015-12-22

  苏州被称为“人间天堂”不仅有小桥流水粉墙黛瓦,还有快速发展的开发型经济,同时吸引着各行各业的人才慕名而来。作为人力资源输入的大城市,苏州的人力资源服务起步早发展快市场化程度也较高。
 


  根据埃摩森(苏州)猎头公司统计,目前苏州市共有人力资源服务机构1600多家,从业人员达到2.5万,年服务收入超450亿元,产业占江苏省三分之一。此外,苏州现有人才总量达195.56万人,其中高层次人才15.53万人。

  根据埃摩森猎头公司调查,2015年苏州市重点新兴产业招聘预期乐观,人才需求呈区域化特征,质量管理经理等95个岗位最缺人。

  埃摩森研究院表示,新兴产业的产品更新周期较短且技术要求较高等要求,因此人才结构性矛盾较为突出。一方面。作为治理密集型产业,新兴产业发展迅速,带来了大量的人才需求,另一方面,普通行政人员、财务人员等岗位人才供给较为充足,能够满足市场需求,而专业性技术型人才短缺现象则尤为显著。埃摩森根据企业调查反映,大部分企业雇主表示在招聘具有丰富经验的专业性对口人才方面存在较大的困难。
 


  埃摩森研究院调查分析,目前苏州市重点新兴产业内的企业大多处于成长期,需要熟悉行业发展、了解行业前沿信息与高级技术型人才来提升企业的市场竞争力以及扩大市场份额。但可供选择的对口专业人才存在量较小,且本地市场不能满足产业发展需求,使得此类高级技术型人才在本地供给相对不足。

  对此埃摩森(苏州)猎头公司表示,对于企业中高端管理型人才或专业技术类人员,仅掌握一类专业知识已经不能满足企业的岗位要求,企业开始寻觅具有交叉学科专业背景、掌握专业技术以及熟悉团队管理的高级技术管理人才。随着产业的加速升级,该类复合人才的需求缺口预计会愈加明显,招聘难度也最高。

  温馨提示:埃摩森(苏州)猎头机构欢迎中高端人才登录官方网站(www.aimsen.com)录入您的简历,同时也欢迎苏州企业拨打24小时客服热线400-067-9767建立合作关系。