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【西安专栏】猎头将成为西北地区一大发展动力
来源:埃摩森猎头机构西安办   发布时间:2016-11-28

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  随着中国经济的快速发展,人力资源需求得不到解决已经成为很多企业面临的重大问题。相比北上广等猎头行业蒸蒸日上的发达城市,西北地区对猎头服务的认知仍然停留在初期水平,可以说是鲜为人知。有人误把猎头认成“猪头”,也有人认为猎头公司就是几个人、几部电话、几台电脑组成的中介公司。

  目前我国猎头行业发展良莠不齐,人所共知。据了解 ,中国市场上目前存在着3种猎头公司:

  1.跨国猎头公司,主要业务为寻访年薪30万美金以上的顶级职位,业务占据中国猎头市场份额的16%左右,主要集中在北京和上海;

  2.专业猎头公司,成立时间在5年以上,专业化发展积累了一定的年限 ,具有一定的品牌知名度,在中国市场上不超过50家,业务占据中国猎头市场份额的60%以上;

  3.初创猎头公司,成立时间短于1年,人员规模小,一般办公室从业猎头在10人以下,服务佣金比例较低,影响着整个猎头行业的议价能力。

  猎头不是中介,也不是简单地将候选人的简历转交给企业客户就能轻轻松松赚取几万佣金。要成为一名专业的猎头顾问,高水准的沟通本领是基础,还要能慧眼识人、能为企业提供管理咨询服务、帮助企业解决人力资源问题。猎头与职业经理人打交道,一方面为企业客户物色合适的候选人,另一方面也发展成独有的猎头人脉圈,寻找合适的机会将之推荐给真正适合他的企业。此间诀窍,用猎头行业盛传的一句话来概括最为恰当:猎头从不为找不到工作的人找工作,猎头只为不愁工作的人推荐更好的工作。

  随着近几年国家政策对我国西北地区的支持,这片资源丰富的辽阔土地获得了快速发展,涌现出了西安、兰州等一些实力强的大中型的工业城市。伴随着经济的发展,西北地区的企业管理也同样需要不断的升级和改进。

  埃摩森猎头机构西安办与一些企业接触下来,发现不少企业在发展过程中遇到了瓶颈,却苦于找不到合适的人才去帮助他们解决。传统的招聘渠道显然不能满足西北企业的招聘需求,不仅需要耗费大量的招聘广告费用和人力资源成本,如果再遇到候选人简历造假更是很难甄别。有些项目比较紧急,却因为找不到合适的候选人只能停滞不前。与此同时,也有不少西北地区走出去的人才选择了北上广深 ,一方面父母在家不放心,一方面又担心回家找不到好的工作机会,不得不在家庭与事业中作出艰难的抉择。

  这些现象的出现是有原因的。一方面,优秀候选人都是被动求职,很少主动关注机会,简历一般也不会出现在招聘网站上;另一方面,招聘网站上涌现的也多是跳槽频繁的流动人才,不是企业寻求的良将。西北企业和西北人才之间因为不了解、不知道彼此而相互错过,人才供需的结构性矛盾需要猎头来解决,让专业的人来做专业的事,选择一家专业、高效的猎头公司就尤为重要。

  埃摩森猎头机构西安办公室总部成立于2007年,在西安办公室2016年1月正式开业之前已有丰富的人才储备和服务经验,在西安地标级写字楼——雁塔区科技路48号创业广场B座19层服务客户,一支由Joy领衔,Alen、Cici、Faye、Victor带领的专业猎头团队专门响应西北企业客户需求,在西北优秀人才与西北发展迅速的企业客户之间发挥着至关重要的作用。埃摩森猎头机构西安办希望用招聘解决西北12大行业企业的人力资源困扰,用招聘推动整个西北地区的发展。

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