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猎头职场:猎头收费|2019年最新的猎头公司收费标准
来源:未知   发布时间:2019-04-12

  猎头职场:猎头收费|2019年最新的猎头公司收费标准

  猎头公司是如何收费的,对于很多职场小白来说还很不清晰,而且目前国内猎头行业并不成熟,猎头收费也不完全相同,有些小型猎头公司甚至为了吸引客户降低猎头收费。那么2019年最新的猎头公司收费标准是什么呢?

  在了解2019年猎头公司收费标准之前,应该先了解一下猎头公司的服务流程,对猎头服务有一个大致的了解:

  步骤一:分析、评估客户需求,确定寻访建议书

  •猎头建立与客户的沟通,了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯;

  • 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述,招聘方法,项目时间,费用构成等)。

  步骤二:评估方案

  科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案

  • 分析区域、行业、招聘岗位

  • 结合企业文化、用人风格、战略发展

  • 考察目标人才的分布、稀缺度

  步骤三:人才寻访

  勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎,进行甄选过滤

  •人才数据库:猎头公司本身都会有巨大的人才数据库,首先会在自己的人才数据库里寻找合适的人选;

  •同行合作:如果自身数据库里边没有合适的人选,就会寻找合适的其它猎头网站进行合作;

  •通过行业人才名录寻找:高难度岗位和高技术人才会通过特定的网站、渠道寻找合适人选;

  •人脉网寻找:各行业有关机构及人士的网络关系,搜取合适的人选。

  步骤四:筛选、评估候选人

  •筛选候选人:在所有接触的候选人中筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试;

  •评估候选人:依据初试结果出具相应人选的报告资料——评估报告。

  步骤五:向客户推荐候选人

  向客户推荐候选人,并由客户亲自面试,正确处理候选人与客户之前的关系!

  步骤六:结算

  若企业对候选人满意,则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意,则重新为企业猎寻人才。

  步骤七:确保服务质量

  顾问猎头提供免费后续支持,确保人选持续、稳定地服务企业

  •3个月人才保证期

  •12个月 候选人跟踪服务

  •薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务

  在了解了猎头公司服务流程之后,让我一起看一下2019年猎头公司的收费标准

  第一种为按结果收费:按照结果收费,是在人选上岗后支付一定的猎头服务费用。不过如果企业是第一次和猎头公司合作,猎头公司一般都会收取一定的预付款,收取预付款是为了保证岗位的真实性,同时也可以实现优先猎寻,具体猎头费用和保证金的金额还要和猎头公司进行协商。

  注意:目前国内有很多不正规的小猎头公司,打着不收取预付款的旗号来忽悠企业HR,在选择猎头公司时,一定要对猎头公司的背景、规模、行业地位等进行考察,以免上当受骗。

  第二种是打包付费:

  这种收费方式一般出现在RPO中,当企业有批量招聘需求的时候,猎头公司会以招聘的人数来收取费用,比如一家企业要招聘100位销售员工,那么猎头公司按照2W一位的价格来为企业服务,最后的猎头服务费用就是200W。

  以上便是关于“猎头职场:猎头收费|2019年最新的猎头公司收费标准”的详细介绍,如果还有其它疑问,欢迎加群QQ:613697573


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