2018年青岛猎头公司的发展取到了长足的进步，但是，随着猎头公司的增多，市场竞争也越来越激烈，特别是很多大型猎头公司也都在青岛设置了分办，更加剧了本地猎头行业的竞争。最后就导致了很多青岛猎头公司在激烈的是竞争下不得不打价格战，所以，2018年，是青岛猎头公司收费最混乱的一样!
目前青岛的猎头公司按照收费方式可以分为四类
1.按照结果收费，并且收费固定的
目前国内大型猎头公司一般都是这种收费方式，这种收费方式的特点是，人选上岗之后才会收取全部费用，同时，会为企业提供人选的保证期，一般会是三个月。当人选在三个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定的预付金，预付金是为了保证岗位的真实性，同时也是项目的启动资金，保证金一般在5000到10000之间不等。当人选上岗一周后会收取余下的款项，总费用大概在人选年薪的25%-35%之间。
2.按照过程收费
国际主流猎头公司都是按照过程收费的，这里面包含了咨询服务费、审计师费等费用，这种收费方式的特点是，有可能人选还没上岗，但是已经支付了一大半的猎头费用，而且中收费方式的收取比例很高，一般是人选年薪的30%以上，因此，如果公司不是招聘CEO等重要岗位人才时，最好还是别找这种猎头公司合作，免得得不偿失。
3.按照打包价格付费的RPO和招聘外包
这种收费方式，是青岛正规猎头公司针对中低端人才招聘的收费方式，这种收费方式一般不会去根据人选的年薪计算，而是按招聘的人数计算，比如，一家房地产销售公司要招聘50名电话销售专员，如果招聘一名的费用是1W的话，那么猎头公司就会按照打包价50W来收取费用。
4.收费没有固定的标准
目前虽然猎头行业已经走向成熟，但是依旧有很多猎头公司处在生死存亡之际，所以在和企业谈判时一般会随心所欲的提出价格，当然，这个价格会根据企业能否接受而发生变化。这周收费方式具有不透明化的缺点，因此在和这类猎头公司合作时一定要注意保护自己的合法权益。
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