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埃摩森发布:2016上半年北上广深跳槽报告
来源:未知   发布时间:2016-07-22

  近日,埃摩森研究院针对2016年上半年中高端人才跳槽情况进行调查,希望通过此次调研能够帮助到身处迷茫犹豫不决的你。一年之中,除了三月四月也是最佳跳槽期,根据调查的数据,埃摩森研究院隆重推出了“2016上半年北上广深跳槽报告”。哪个行业最吸金吸人?何时跳槽最值钱?你关心的问题都在报告里。

  调查显示:北上广深又名“吸人大城”,春节后,通过埃摩森猎头公司投递这四大城市职位的用户增长迅猛,其中上海以43%的吸人占比位居榜首,“沪漂”俨然成为新的风向标。金融行业本就是吸人行业,上海作为金融中心,夺得头魁也在情理之中。尽管面临宏观经济下行压力,但整体而言,北上广深就业市场的人才需求依然强劲,这也给求职人群带来了更高的就业信心,更多求职者希望抓住这个招聘契机,成功实现跳槽加薪。

  2016年上半年中高端人才跳槽原因到底什么?报告显示职业发展受阻是首要因素,那么选择跳槽最看重企业什么呢?埃摩森调查数据显示,中高端人才在跳槽时最看重的是职场的提升。埃摩森研究院认为,随着中高端人才竞争越来越激烈,其工作压力也越来越大。对于企业中高端管理人才来说,与同事之间相处的良好关系,特别是与上下级的关系对日常工作的影响非常大,上下级关系不仅影响到日常的工作情绪,也会对工作的效能和以后的职业发展和职位晋升产生重要的影响,因此良性的上下级关系对于塑造公司的氛围非常重要,对于中高端人才自身来说,也是需要摆正心态,并尽量形成良好的上下级关系。

  埃摩森研究院调查发现:在专业服务行业领域,工作3年是跳槽加薪的关键时期,拥有3-5年工作经验的求职者跳槽薪资涨幅平均高达39%,而工作3年以下的求职者跳槽频繁,平均每次跳槽涨薪幅度比较平稳,工作3-5年以上的求职者容易面临瓶颈期,跳槽涨薪幅度也相对有限。