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埃摩森发布:2016年中国猎头行业分析报告
来源:未知   发布时间:2016-06-12

  近日,某权威机构发布《2016年中国猎头行业形势分析报告》,据统计,截止到目前为止,全国约有上万家猎头公司,数量非常庞大,而专业猎头公司的占有市场也不到10%,而中国目前的猎头市场超1000亿以上(不含派遣),几乎各行各业都需要人才,据有关研究结果显示,在比较成熟的市场经济环境中,猎头公司与企业数量的适当比例为5:1000。这表明中国猎头行业未来具有巨大的成长空间。

  国内的猎头行业从萌芽到现在仅仅20年的时间,但依旧有很多人没有听说过猎头,不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。专家称,中国的猎头行业要到3到5年之后开始洗牌,可见现在这个行业尚处于发展期,离成熟期应该还有至少5年左右的时间。随着中国经济的不断发展,中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈,这为猎头行业的发展提供了难得的契机。

  互联网行业职位分布明显高于其他行业更需要猎头解决人才需求

  调查显示,截止到目前为止,选择使用猎头公司来招聘人才的企业中,互联网行业占比为29.13%,其次是金融行业占比为16.16%,但是多为中端人才,例如:中高级工程师等,并且还呈现批量招聘的趋势。互联网行业对选择猎头来招聘的接受度普遍较高。

  二线城市使用猎头招聘的情况明显高于一线城市

 

  据统计,选择猎头公司来招聘的城市中,二线城市占比为56.26%,一线城市占比为34.23%,其占比超过一线城市。目前,许多城市的猎头需求多由本地解决,并且还呈现跨区域解决的趋势。以上海某知名房地产公司为例,其上海总部需要为各地分公司解决人才招聘,当企业出现人才需求时,将招聘需求发送到上海总部后,这时,公司首选的是与其他城市的猎头公司实现跨区域合作,而非自己深入当地找寻候选人,招聘的效率明显提高。

  调查显示:中小型企业对选择猎头公司来招聘的需求也比较大,这主要由于投后企业(进行到第一、二轮投资的企业)处在发展的上升期,手头拥有足够的资金,对岗位的需求也较多,但这类企业多会因为知名度不够,且入职时间要求紧迫,所以更倾向于选择猎头公司合作。